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株式会社FunGuysの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月20日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月20日
福利厚生:
基本的なところは揃っているため、特に不満がない状況です。また、服装や髪型に関してはあまり厳しくないためありがたいのですが、ある程度自由な分、自身で業務内容に合わせて身だしなみに気をつける必要があります。

オフィス環境:
急速に業容拡大を進めているため、オフィスが雑多になり整理が追いついていない状況です。
2022年6月に本社をより広くきれいなところへ移転する計画中なので今後に期待しています。
また、立地面では基本的に駅近なのでありがたいです。

株式会社FunGuysの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月18日
勤務時間・休日休暇:
希望休がありますが、稼働人数的な問題で話し合いによる変更はあり。
勤務時間はタイミングでまちまちです。
基本的にワンオペレーションのため忙しいときは遅くなるときもありますが、終わり次第帰宅の場合もあります。

休日は月毎の変形性です。
提携先による休みの変化は有ります。

株式会社FunGuysの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月11日

回答者: 男性/ 査定士/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:
会社全体で成長していくという気持ちが強かった。
向上心が高い人たちにはいいと思うが、自分には合わなかった。

組織体制・コミュニケーション:
全体の年齢も若い人が多いので、すぐに仲良くなれた。
意外と役職者たちに優しい人が多かった。

株式会社FunGuysの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月20日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月20日
女性の働きやすさ:
実力主義なので成果を出せる方やアイデアを出し挑戦できる方であれば、性別に関係なく活躍できる環境ではあると思います。
また、ネイルや髪型に厳しい規定が無いのである程度自由にできるのは良いのかなと思います。

株式会社FunGuysの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月20日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月20日
成長・キャリア開発:
バックオフィス業務においては、様々な業務内容があり職種の垣根を超えていろいろなことに携わるチャンスがあるため自身の適正に合わせて多くのスキルを獲得できますが、反面積極性がない場合はあまり成長しづらいと思います。

働きがい:
毎日単調な作業を繰り返すことが好きではないので、様々なことに挑戦し裁量をもって進められる点やそこでの成果に対して正当に評価いただける点が働きがいにつながっています。またバックオフィス業務はサポートの側面もあり、人に感謝されることもやりがいにつながります。

株式会社FunGuysの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月11日

回答者: 男性/ 査定士/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接のときと話が違う事はなかったが、勤務時間が短い分時間内に終わらすための努力が必要だった。

株式会社FunGuysの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月20日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月20日
事業の強み:
買取事業を行なっている同業他社は様々ありますが、他社にはないシステムや方法が多々あるため、独自のスタイルを確立しているところや状況に合わせて流動的に変化していけるところ会社のが強みなのかなと思います。

事業の弱み:
若い世代を中心に個人での不要品販売が一般化してきているため、長い目でみると業界全体の顧客数が減少していくのかなと考えています。また、不況が続く中で主力な取扱商品の販売数が減少していく可能性も考えられます。

株式会社FunGuysの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月20日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は年2回あり、意欲的に業務へ取り組んだ方や成果を上げた方には積極的に昇給が行われていると感じています。また、営業部の場合ですと役職手当なども明確に提示されているのですが新設ポジションの場合、成果に応じて相談も可能でしたのでやりがいがありました。

評価制度:
昇格が年2回、完全実力主義なので成果次第で早期キャリアアップを目指せるという特徴があります。基準については、現在調整段階なのでなんとも言えないのですが、そもそも重要なポジションが多く空いているsのでチャンスが多い状況です。