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株式会社アズタックのカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社アズタックの回答者別口コミ（1件）

  • 施工管理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.9 最新の回答：2021年04月20日
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株式会社アズタックの職種別口コミ（6件）

建築・土木系エンジニア（6件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社アズタックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月20日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2021年04月20日
オフィス環境：
東京事務所：小田急線【東北沢駅】より徒歩５分で立地条件良し
開設2年目で什器、複合機は新規導入で明るいオフィス
三河営業所：本年3月開設、什器、複合機は新規導入
日当たりが良く、明るいオフィスで会議スペース有り。
駐車場広く、２階建てで１階：倉庫、２階：オフィス
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株式会社アズタックの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月20日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2021年04月20日
勤務時間・休日休暇：
事務所出勤の場合：8：30～１７：３０｛昼休み１２：００から１３：００｝
休日：週休２日｛??）
現場出勤の場合：8：00～17：00｛昼休み12：00～13：00）
休日：週休2日｛原則??｝土日は出勤
その他、カレンダーで休日の日は原則休日｛現場の場合は休日不定期）

多様な働き方支援：
現場管理の場合は外部作業のため、雨天、強風な場合は工事は中止または中断になるため、
中止による休日、中断による早帰り有り、それにより余裕が出来た時間は自由に使えるので。
リモートワークやスキルアップのための読書等に自由時間取りやすい会社です。
但し、副業は原則禁止ですが、社長の許可を得た副業であれば可です。
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株式会社アズタックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月20日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2021年04月20日
成長・キャリア開発：
入社後の資格取得して頂く予定：全豊田感電・高所資格、作業責任者資格、工事責任者資格
2級施工管理士資格、有機溶剤取り扱い主任者資格、危険物取扱者資格、石綿取り扱い主任者資格、高所作業車資格、玉掛主任、酸欠硫化水素取り扱い主任者資格、その他、本人希望の資格は
会社が費用を負担して勤務時間の講習を許可しています。

働きがい：
社会問題になっているアスベスト含有スレート屋根対策に有効な屋根改修工事に従事しており、
社会問題の解決する会社として社会貢献していることに働きがいを感じている。
また、難しい現場であればあるほど無事に工期内に工事を完了し、顧客より喜んでもらった時は
達成感が有り、また頑張ろうという気持ちになる。
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株式会社アズタックの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月20日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2021年04月20日
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前は工事管理は作業するわけではないので、身体は楽かと思っていたが、
実際に行ってみると体力が必要なことが分かり、はじめは戸惑いきつかったが、
最近は体力は付いてきたような気がして普通に作業できるようになった。その他、施工業者との人間関係及びコミュニケーション
作りには予想以上に苦労したが、時間が解決してくれた。
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株式会社アズタックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月20日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2021年04月20日
事業の強み：
当社の扱っている商品は、他社には無い防水性能を持った発泡ウレタン｛ドイツ製｝で当社は、 販売、責任施工体制を行っており、競合相手の少ない会社です。
現状は、40年以上前に建設された鉄骨スレート屋根建物が改修のが必要な工場を所有している企業が多く有り、当社取り扱い商品はアスベスト含有スレート改修に適材です。

事業の弱み：
・屋根断熱防水工事が主な業務で外部工事のため、天候｛雨、風）に左右され採算に影響を与える
・責任施工体制のため専門工事業者が必要だが専門工事業者が少ない事情あり
・施工管理者は資格が必要なこともあり、スタッフが少なく、マンパワーが不足している。
・営業は提案型のため提案から工事着工までに時間を要する。

事業展望：
現在の仕事量に比べてマンパワーが不足しているので、スタッフを増やして工事部としての
安全管理、工程管理、品質管理の不十分な部分を是正して、責任施工体制確立を図りたい。
また、営業活動も専務だけに頼ること無く、全員で営業活動を行う姿勢で日々行動すれば、
ニーズも有り、今後の事業展開は明るいと思われる。
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株式会社アズタックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月20日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2021年04月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
給料制度については、相場通りだと思います。
最初は、未経験でも仕事を習熟していき、現場を任せられるようになるとそれに伴った給料アップが期待されます。
本来、給料制度については、年功序列では無く、能力主義で支給されます。
本人の実力、スキル等で昇給が考えられます。
賞与に関しては、決まりは有りませんが、昨年も年二回、支給されました。

評価制度：
未経験でも、熟練の技能工の指導の下、真面目に仕事に取り組む姿勢等が高く評価されます。
現場では、スタンドプレーなどチームのやる気をそぐような態度は、評価が下がります。
まず、やってみる、うまくいかなければ、どうすればやれるかをそれぞれが考えて、みんなでディスカッションして、日々の作業に真剣に取り組む姿勢が評価されます。
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