回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
給与は他の会社と比べて良いとは言えませんが、
低すぎるとも言えないので未経験の人にとっては良いと思いますが
赤字部署の補てんを行っているので、当分は給与の改善はないと思われます。
評価制度:
年功序列ではなく、実力主義をうたっているので年齢が若くても昇給できる可能性があります。
ただ評価制度が確立していないので、
評価基準があいまいで上司評価が良くても昇給・昇進できない可能性があります。
給与は他の会社と比べて良いとは言えませんが、
低すぎるとも言えないので未経験の人にとっては良いと思いますが
赤字部署の補てんを行っているので、当分は給与の改善はないと思われます。
評価制度:
年功序列ではなく、実力主義をうたっているので年齢が若くても昇給できる可能性があります。
ただ評価制度が確立していないので、
評価基準があいまいで上司評価が良くても昇給・昇進できない可能性があります。