「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉(介護)業界
- 株式会社クルール豊田の評判・口コミ
- 株式会社クルール豊田の入社前とのギャップ
株式会社クルール豊田の入社前とのギャップ
3.7
12件
株式会社クルール豊田の入社前とのギャップの口コミページです。株式会社クルール豊田で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを12件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社クルール豊田への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.8
東京都中央区日本橋室町1−2−6日本橋大栄ビル6F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】自分の経験を活かして働くことが出来る部分があった...
続きを見る
4.3
東京都世田谷区瀬田2−5−8角井ハイム
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 本部職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に丁寧に面談をしてから入社するので、ギャップはあまり感...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市北区中之島3−6−32ダイビル本館19F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的に入居者の方々は皆さん比較的裕福な方が多いためとても穏...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市生野区巽東4−11−10
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ じむ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:想像より周りの人たちが優しかったです。いいギャップでした。...
続きを見る
3.0
東京都品川区南品川2−2−5REID−Cビル3F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:管理職にはなりたくなかったが、人手不足のため、やらざるを得な...
続きを見る
3.6
神奈川県横浜市神奈川区平川町2−4
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:理念である人を幸せにするという言葉が好きだったことと、施設見...
続きを見る
3.4
東京都練馬区南大泉1−48−1
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:本社勤務希望でしたらが、店舗からと言われ、勤務地も遠くなりま...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】【入社後のギャップ】入社時の説明は良いことばかり...
続きを見る
3.1
福岡県北九州市小倉北区足立2−1−1
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ デイサービス/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:デイサービスは初めてだったが、大型デイサービスなので、何事も...
続きを見る
3.0
東京都港区港南2−15−3品川インターシティC棟
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:会社の中で、介護技術や考え方を詳しく知っていて、現場の指導が...
続きを見る
株式会社クルール豊田のカテゴリ別口コミ(12件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社クルール豊田の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
大きなギャップはありません。ただ思っていた以上にグループが大きくなるスピードが速いと感じています。この半年で2施設グループ内でオープンし、新法人の代表が選出され、管理者よりも上のあらたな役職ができ、どんどんと大きく、そして成長していくのが分かります。そのスピードについていくためにも自分自身が成長していかなければいけないと日々感じています。