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リブラフ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
正社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2021年04月05日
企業カルチャー・社風:
新しい会社なので、カルチャーに関しては自分たちで作っていく雰囲気があります。

スタートアップ企業ならどこの会社でもそうだと思いますが、良いカルチャーを作るためには成果を上げることが重要だと思います。

社風に関しては、月2回の全体会議を通して、会社の方向性を共有できる機会があります。
また経営幹部と直接話せる環境があるため、自分次第でやりやすい環境を作ることも可能です。

組織体制・コミュニケーション:
新しい会社なので組織体制は営業部と業務部で構成をされています。

営業部は、営業についての疑問や商品知識などはその場で質問ができて解決ができる環境だと思います。

社内全体を通してのコミュニケーションは、業務中はしっかりと自分の役割を果たすために集中。

業務外は色々な会話ができるような距離感のためコミュニケーションを図りやすいと思います。

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