回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1200万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 1200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
同業他社からの転職でしたが、給与体系を固定給＋歩合給かフルコミッション制かを相談して決められるので、各々のスキルにあった給与体系を選択する事ができます。 スキルがつけばフルコミッション制の方が稼げるので、未経験者で入社したメンバーもフルコミッション制への変更を目指して日々の業務に取り組んでいます。 給与水準は信じられない程、高いと思います。
評価制度：
年功序列は一切ないので、組織にぶら下がってゆるく仕事をしたい方には、合わないと思います。会社の考えの根底に「プライベートも仕事も全力で楽しむ！！」みたいなのがあるので、プライベートは派手でも仕事はコツコツ真面目に取り組む風潮があります。 私自身も前職時はだらだら仕事をしていた事もありましたが、転職をして全力で仕事に打ち込む事で、仕事終わりのビールが以前より美味しく感じるようになり、友人からも笑顔が増えたといわれるようになりました。 人や会社から評価されるのは簡単ではありませんが、毎日コツコツ努力を積み重ねる事で成果につながり、しっかりとした評価と給与を頂けるのは、人生のモチベーションに繋がると思います。
同業他社からの転職でしたが、給与体系を固定給＋歩合給かフルコミッション制かを相談して決められるので、各々のスキルにあった給与体系を選択する事ができます。 スキルがつけばフルコミッション制の方が稼げるので、未経験者で入社したメンバーもフルコミッション制への変更を目指して日々の業務に取り組んでいます。 給与水準は信じられない程、高いと思います。
評価制度：
年功序列は一切ないので、組織にぶら下がってゆるく仕事をしたい方には、合わないと思います。会社の考えの根底に「プライベートも仕事も全力で楽しむ！！」みたいなのがあるので、プライベートは派手でも仕事はコツコツ真面目に取り組む風潮があります。 私自身も前職時はだらだら仕事をしていた事もありましたが、転職をして全力で仕事に打ち込む事で、仕事終わりのビールが以前より美味しく感じるようになり、友人からも笑顔が増えたといわれるようになりました。 人や会社から評価されるのは簡単ではありませんが、毎日コツコツ努力を積み重ねる事で成果につながり、しっかりとした評価と給与を頂けるのは、人生のモチベーションに繋がると思います。