回答者： 男性/ 事業推進本部 出品企業サポート部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給：年１回
賞与：年２回 ５月には業績に応じて支給される成果配分制度あり
残業に関しては、サービス残業はありません。
残業時間に関しては、ある部署だけ残業が多いということがないように配慮されいます。
各種手当などは充実している方だと思います。
年に２回有給休暇を含めた長期休暇を取得できます。
評価制度：
昇進・昇格に関しては、所属する部門長による職能考課が基準となります。
上司と部下の距離が良い意味で近いので、自部門や自身の実績に応じて適正な評価ができるようになっています。弊社の業務はオークション業務だけではなく、今後新しいサービスなどの導入が必要になってきます。自部門の業務内容も評価に反映されますが、新しい業務や課題に対して主体的に取り組むことが重要視されます。
昇給：年１回
賞与：年２回 ５月には業績に応じて支給される成果配分制度あり
残業に関しては、サービス残業はありません。
残業時間に関しては、ある部署だけ残業が多いということがないように配慮されいます。
各種手当などは充実している方だと思います。
年に２回有給休暇を含めた長期休暇を取得できます。
評価制度：
昇進・昇格に関しては、所属する部門長による職能考課が基準となります。
上司と部下の距離が良い意味で近いので、自部門や自身の実績に応じて適正な評価ができるようになっています。弊社の業務はオークション業務だけではなく、今後新しいサービスなどの導入が必要になってきます。自部門の業務内容も評価に反映されますが、新しい業務や課題に対して主体的に取り組むことが重要視されます。