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株式会社ホットスタッフ松阪のカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社ホットスタッフ松阪の回答者別口コミ（2件）

  • 人材管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.4 最新の回答：2021年09月06日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.4 最新の回答：2021年03月16日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社ホットスタッフ松阪の職種別口コミ（6件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
すべての口コミを見る（6件）

株式会社ホットスタッフ松阪の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月06日

回答者： 男性/ 人材管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2021年09月06日
福利厚生:
お茶、アイスなどの差し入れなどはありがたい。

オフィス環境:
立地条件は駅から近いから通いやすいのかと思うけど田舎だから車が無いと正直辛い場所ではある。

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株式会社ホットスタッフ松阪の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月06日

回答者： 男性/ 人材管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2021年09月06日
勤務時間・休日休暇:
休日も社用携帯を家に持ち帰りプライベートの時間は無いな等しいあとは残業が求人広告よりも遥かに多く定時帰りするのに上司の許可を得ないといけない…数字さえ右肩上がりに上がれば定時に上がれるみたいだけど…とにかくミーティングの始まる時間がとにかく遅すぎる

多様な働き方支援:
リモートワーク推奨していないし、体調不良での欠勤、家庭のことでの早退すれば
他の人と比べられやる気を感じられないと罵られ少しやる気を出せば上から契約更新してもええかなって思うと言われる…多様な働き方と言うより昔ながらの日本の会社って感じの会社
唯一リモートなのは講座関係のものだけ

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株式会社ホットスタッフ松阪の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月16日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2021年03月16日
企業カルチャー・社風：
比較的若い組織の為、社内は活気がある。称賛なども、都度連絡ツールで使って行われている。特に支社長からの反応は早く、成果をほめてもらえるのは嬉しい。営業同士は多少ライバル意識があるように感じる。表立ってギスギスなどはしていないが、内に秘めた闘争心のようなものはみんな持っている気がする。内勤者同士でも人に合わせたコミュニケーションができる方は、すぐに馴染めると思う。
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株式会社ホットスタッフ松阪の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月06日

回答者： 男性/ 人材管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2021年09月06日
女性の働きやすさ:
女性にとってとても働きづらい環境だと思う
残業も多く大変の一言では済まないと思う

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株式会社ホットスタッフ松阪の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月16日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2021年03月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
なんといっても歩合給でたくさん稼げる仕組みがある。歩合を稼ぐためには新規開拓が必要にはなるので、自分でテレアポをしたり飛び込みをする必要はどうしてもある。やり方は自分次第ではある。 契約を取るのは粘りと諦めない心が必要なため、簡単ではないと思う。未経験からでも教えてもらえるような環境は整っていて、今だと直接支社長から教えてもらえるので、営業の基礎はきちんと身につくと思う。
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