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株式会社DINOSCORPORATIONの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:
資格取得奨励金制度があり、毎年新規資格の公募があるので幅広い資格が対象となる。研修は新人のうちは定期的に開催されるが、それ以降は自主的に申し込むことで外部のセミナーの受講が可能。

働きがい:
お客様と直接対面で接する機会はないけれど、商品を通じて世の中のニーズにこたえることができたり、コロナ渦では  実店舗がないことがむしろ強みになったのだと感じた。テレワーク過渡期にいたというのもあり、自宅と出社の両方の良さと仕事の向き合い方について考えることができたこと。

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:人事へ年1回キャリアの申告ができ個別面談も可能。目的がわかり
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年08月28日
働きがい:急な部署異動や、本人の希望とは全く異なる異動など、本人も周りも何故とい
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回答者: 男性/ МD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月05日
成長・キャリア開発:特定の資格取得時にはお祝い金が出る。研修制度も充実している。
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回答者: 男性/ 部長職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:資格取得手当は高額ではないものの、一般的な金額で幅広く提示さ
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月20日
成長・キャリア開発:資格手当あり。研修も入社時などきちんとある。ただ、自分のこれ
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回答者: 女性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:ジョブローテーション制度があり、若者は数年ごとに異動する。希
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月24日
成長・キャリア開発:資格取得奨励のための手当や研修などは充実している。オンライン
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当が出ます。働きがい:1度の施策で大きな金額が動く
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月21日
働きがい:特に高収入を求めず、緩く働きたい人にとっては、会社が存続している間は、
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回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月26日
成長・キャリア開発:成長はあまり感じられない。ステップアップするにも、年長者が多
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回答者: 女性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
成長・キャリア開発:会社自体の勢いがないので、あまり
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月03日
働きがい:1年目から自分の意思で商品の企画や売り場づくりまでしっかり任せて貰えま
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月18日
成長・キャリア開発:商品の企画がやりたい!と、入社する若手は多くいますが、実際に
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回答者: 女性/ 海外事業担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:若いうちはジョブローテーションが盛ん中途採用だとその部署に留
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月01日
成長・キャリア開発:資格を取得するとお祝い金がる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年02月01日
働きがい:自身のキャリアを築くという点ではお勧めしません。業界としては高給な方だ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年02月01日
働きがい:通信販売なので、基本的にお客様の顔は見えません。なので、効果を売り上げ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年02月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社内の中のキャリアアップは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年02月01日
成長・キャリア開発:自分次第なとこもありますが部署のガチャ運や、先輩社員のヒキな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月28日
働きがい:Webマーケに関しては社内でも注力業務。膨大な顧客リストがありマーケテ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:主体的な社風でやりがいがあります。若いうちからでも、意見が通れば実施さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事を通じて成長していける環境か】複数の部署と関わり合いな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションの高さ】社員に優しい会社なので、中にはその優しさ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】長く続けたいと思えました。 長く続けて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】全社を統括する役割の部署に在籍していたときに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】積極的に成長できる環境でしたが、保守的な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】部→課→係→個人とそれぞれに目標を設
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】自分に与えられた業務の改善ができ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】人間関係、業務の優先順位、パソコン操
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:営業部では新規の契約を約400社獲得。新規の開拓するスキルが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:この会社の前は花屋にいました。もっと花の事を学びたいという気持ちがあり
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ メンズ部/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月14日
成長・キャリア開発:事務として採用でしたが、他にも色々任せてもらう機会があるので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年07月04日
教育・研修:正社員はとても手厚いように感じる。非正規雇用の人達にははほとんど研修
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年07月04日
教育・研修:非正規雇用の人達に質疑応答やらせるなら研修などしたほうがよい。何も教
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