エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

ＷｅａｌｔｈＰａｒｋ株式会社のカテゴリ別口コミ（34件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(13件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(2件)

ＷｅａｌｔｈＰａｒｋ株式会社の回答者別口コミ（6件）

  • PM 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.3 最新の回答：2024年03月28日
  • プロダクト部 / プロダクトデザイナー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年02月15日
  • オペレーション 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2021年時点の情報
3.5 最新の回答：2022年07月28日
  • Pm課 / 不動産管理 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.8 最新の回答：2021年07月13日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
4.7 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（6件）

ＷｅａｌｔｈＰａｒｋ株式会社の職種別口コミ（34件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（21件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（4件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
その他（7件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（34件）

ＷｅａｌｔｈＰａｒｋ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月13日

回答者： 男性/ 不動産管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Pm課

3.8
口コミ投稿日：2021年07月13日
福利厚生:
給料以外には無い。リモートワーク、退職金はない。

オフィス環境:
駅から歩いて10分以内、オフィスは広めでご飯食べるところなどがある。会議室は3箇所くらいあってすぐつかえるので楽な感じ。オフィス内では自販機などが設置されてるので、飲み物はすぐ取れるし、ワーターサーバーがあるので、いろいろ使える。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

ＷｅａｌｔｈＰａｒｋ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月28日

回答者： 回答なし/ オペレーション/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年07月28日
勤務時間・休日休暇:
フレックスコアターム制度のため、コアタームは必ず勤務をしなければならなりませんが、フレキシブルタイムであれば、いつでも出勤と退勤可能ということです。休日休暇が多いと思います。コロナワクチンの接種と健康診断は勤務時間中に行ってもオーケーです。

多様な働き方支援:
リモートワーク導入のため、通勤の負担がなくなります。また、フレックスタイム制度のため、フレキシブルタイムであれば、早帰りも可能です。非常に自由だと思います。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

ＷｅａｌｔｈＰａｒｋ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月28日

回答者： 回答なし/ オペレーション/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年07月28日
企業カルチャー・社風:
フラットで風通しがいいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
多国籍のスタッフが在籍、考え方、カルチャーが非常に多様なグローバルの環境です。
会社は非常に自由の雰囲気で、性別、人種、国籍、ワークススタイルによる格差と差別はないと思います。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る

ＷｅａｌｔｈＰａｒｋ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月15日

回答者： 女性/ プロダクトデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクト部

2.7
口コミ投稿日：2024年02月15日
女性の働きやすさ:
女性の管理職メンバーはひとりのみ。お子さんがおり、在宅勤務をしがちなメンバーに対して、彼女の働き方に疑問や不安を投げかけるメンバーがいるなど、柔軟な働き方を100%支援するような考え方は浸透していない様子。ただ、女性のメンバーの総数が少ないわけではなく、育休をとっているメンバーもちらほら見受けられる。復職したメンバーもおり、周囲からの一定のサポートは得られているのだと予想。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

女性の働きやすさのすべての口コミを見る

ＷｅａｌｔｈＰａｒｋ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：ベンチャー企業の性質だから新しい業務がどんどん入ってくる。成長したい人にはいい場所だと思う。
同時にまったく係わっていない複数の分野の仕事を任されることが多い。プライオリティの管理は必要。
ビジネスモデルは面白い。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

成長・働きがいのすべての口コミを見る

ＷｅａｌｔｈＰａｒｋ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月15日

回答者： 女性/ プロダクトデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクト部

2.7
口コミ投稿日：2024年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自分の入社当時にはCDO（Chief  Design  Officer）のポジションがあり、デザイナーのチームを率いていくリーダーとしてのロールがあったが、2023年の10月にあった組織編成の変更で実質ポジションは消失してしまった。クリエイティブ業務の経験がある管理職メンバーがいないため、評価のされ方・仕事の進め方など理解やサポートが得られないことが多い。採用についても、日英のバイリンガルであることが必須条件なことや、人事のメンバーのフィルタリングスキルの不足やミスマッチでの採用などが相次ぎチームが疲弊・縮小。仕事の量ばかりが増えている印象だが、残業をよしとしているわけではないので、残業の時間量イコール評価の仕組みにはなっていない。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

入社前とのギャップのすべての口コミを見る

ＷｅａｌｔｈＰａｒｋ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月13日

回答者： 男性/ 不動産管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Pm課

3.8
口コミ投稿日：2021年07月13日
事業の強み:
アプリ開発会社でitに強い感じでアプリソルーションはある。エンジニアが多いが社内システムは誰も改善しない。今後、キャピタル系も進出するようだか。どうなるか疑問

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

事業展望・強み・弱みのすべての口コミを見る

ＷｅａｌｔｈＰａｒｋ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月13日

回答者： 男性/ 不動産管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Pm課

3.8
口コミ投稿日：2021年07月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
12割でボーナスなし。資格手当は支給される。それ以外には特に特徴なし。ベンチャーで制度などが無いので。いろいろ考えル必要がある。

評価制度:
特に評価制度はなし、目標設定するように言われるが評価制度するものが実務がわからなく評価ができない。5000円アップするのかせいっぱい。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

年収・給与のすべての口コミを見る

口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

エンゲージ会社の評判 不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）業界 ＷｅａｌｔｈＰａｒｋ株式会社の評判・口コミ
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。