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WealthPark株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ プロダクトデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクト部

2.7
口コミ投稿日:2024年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自分の入社当時にはCDO(Chief  Design  Officer)のポジションがあり、デザイナーのチームを率いていくリーダーとしてのロールがあったが、2023年の10月にあった組織編成の変更で実質ポジションは消失してしまった。クリエイティブ業務の経験がある管理職メンバーがいないため、評価のされ方・仕事の進め方など理解やサポートが得られないことが多い。採用についても、日英のバイリンガルであることが必須条件なことや、人事のメンバーのフィルタリングスキルの不足やミスマッチでの採用などが相次ぎチームが疲弊・縮小。仕事の量ばかりが増えている印象だが、残業をよしとしているわけではないので、残業の時間量イコール評価の仕組みにはなっていない。

回答者: 男性/ 不動産管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Pm課

3.8
口コミ投稿日:2021年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:It企業で効率的なシステムで管理するかと思ったが
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