回答者： 女性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風：
不安な事や困り事などは運営本部の皆様がいつでも相談に乗ってくださるので安心して働く事ができています。
又、会社の基本理念を【あそびは成長への最大の糧である】として、遊びを通した療育【遊び療育】を行なっています。
その先には各事業所ごとに多彩な支援方式があり、型に囚われる事なく、各地域で支援者である私たちができる最大限の支援を提供しています。
組織体制・コミュニケーション：
オンラインによる社内コミュニティが有り、どの部署の方とも気軽に連絡が取れる様になっています。
社内通知や注意喚起なども細かく共有出来るのでとてもありがたいです。
又、定期的に社長や取締役などからのメッセージも配信され、いま会社がどの様な状況で、どの様な形を目指しているのか等が具体的に分かります。
不安な事や困り事などは運営本部の皆様がいつでも相談に乗ってくださるので安心して働く事ができています。
又、会社の基本理念を【あそびは成長への最大の糧である】として、遊びを通した療育【遊び療育】を行なっています。
その先には各事業所ごとに多彩な支援方式があり、型に囚われる事なく、各地域で支援者である私たちができる最大限の支援を提供しています。
組織体制・コミュニケーション：
オンラインによる社内コミュニティが有り、どの部署の方とも気軽に連絡が取れる様になっています。
社内通知や注意喚起なども細かく共有出来るのでとてもありがたいです。
又、定期的に社長や取締役などからのメッセージも配信され、いま会社がどの様な状況で、どの様な形を目指しているのか等が具体的に分かります。
株式会社おもちゃ箱の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社おもちゃ箱の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間は適切に守られており、有給休暇も全て取得できます。
半日休暇や時間休暇、休日振替休暇なども取得できる為、自身の生活も大切にする事ができます。
夏には夏季休暇の取得も認められており、年間の休日数には大変満足しています。
又、残業もほぼ無い為、定時で帰れる事が殆どです。万が一残業になった場合でもしっかりと手当てが出る仕組みとなっています。
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