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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2022年02月25日

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
人事評価制度の評価項目を達成していくことで昇給につながるので、公平性と納得感があると感じます。役割とその成果に応じて給与が決定されるので、次のステップや将来も見通しやすいです。各種手当については、新しく創設された「非喫煙継続手当」など、社会の流れや従業員の健康を考えた手当があります。結婚に関する手当は、結婚時だけでなく婚姻年数に応じたものもあり、充実しています。

評価制度:
年度の始期に、会社及び所属部署及び等級ごとの目標が決定され、その目標に対する成果と達成度で評価が決まるしくみです。年に1回の評価となりますが、年度を通じて、目標に対してどの程度の進捗があるのかを確認する面談があるので、努力が必要なところが確認しやすいと感じます。実力主義の傾向が強いです。プロジェクトや研修などで若手の活躍の場があります。

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月25日
福利厚生:勤続年数等によって対象となる手当などは変わってきますが、住宅補助手当は
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口コミ投稿日:2022年02月25日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:2021年10月から、新人事制度(評価制度を含む)がスタートしました。
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
企業カルチャー・社風:とても風通しの良い社風だと思います。年齢や役職に関係なく社
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月25日
事業の強み:創業100年を迎える企業の安定感があります。燃料関連、官公庁関連の事
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月25日
勤務時間・休日休暇:事務及び営業職に関しては土日祝が基本の休みですので、プライベ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
勤務時間・休日休暇:職種によって異なります。事務職のわたしは、ワークライフバラン
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年12月12日
勤務時間・休日休暇:ふつう、やすみたいときには休める多様な働き方支援:基本、多様
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口コミ投稿日:2024年12月12日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 27万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年棒制、大きな昇給はなし。評価制度:実力主義というよりは、協調性を重ん
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年12月12日
女性の働きやすさ:女性本部長がいる手前、セクハラに関しては、
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