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タカセ不動産株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月29日
福利厚生:
退職金、住宅手当、寮、財形無し。持株会無し。福利厚生は年1回の社員旅行が有る。
入社後  5年以内に退職したら社員旅行の費用として最後の給料から  5万円とか自腹です。
入社して新しい社員は社員旅行に参加しない事が多いですね。

オフィス環境:
専用の机と椅子、パソコンが有る。本社だけ会議室があります。弁当は自分の机で食べる。

タカセ不動産株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
勤務時間・休日休暇:
休みは週給2日で定時に帰ろうと思えば、帰れますがそれでは仕事が終わらず、日が変わるまで残って残業することもあります。
やる気のある社員といるだけの社員に分かれています。
自分は、将来独立したいので我慢して働きましたが、ノルマ達成しないと給料は抑えられます。
車は、必要です。
社用車になると、どこでなにをしているかの情報が会社に届きます。
サボっていると連絡がありますので、ほとんどの人は車を持ち込みます。
お客様の案内と書類作成などは、事務は手伝ってくれませんので、仕事は多いです。
家を売らないといけないですが、売れそうな家は少ないです。

多様な働き方支援:
リモートワークはできません

タカセ不動産株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:
世代交代後の風通しなどは

組織体制・コミュニケーション:
これも、店舗による

ダイバーシティ・多様性:
国籍等は日本人しかいなかったイメージがある女性が多い職場だと感じた

タカセ不動産株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支援課/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:
営業は男女関係なく、給与に差はない。女性でも役職につけるし、給与も年収1000万円もらっている人もいると思う。

タカセ不動産株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支援課/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年09月19日
働きがい:
営業職は業績が良ければ業績給がつくので、やってもやらなくても変わらない固定給と違ってやっただけもらえるので楽しいと思う。

タカセ不動産株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月30日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
不動産業界から転職で就職したので、実力主義の歩合給は承知でしたが、営業の還元額が悪いと思います。
成績次第で1年ぐらいですぐ管理職になれるが、管理職になって給料が社長から一方的に減らされる。組合は無し。

タカセ不動産株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月07日

回答者: 女性/ 庶務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪店

4.4
口コミ投稿日:2021年03月07日
事業の強み:
不動産のことに興味を持てる

事業の弱み:
景気に左右される

事業展望:
もう昔の話なので今更私が言えることはありません。

タカセ不動産株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支援課/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 22万円 0万円 40万円
年収 390万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
昇給は勤務年数や評価によってある場合があるが基本的にはない。
賞与は店舗の業績給の数ヶ月分で基本給に対してではない。業績の悪い店舗の賞与は少ない。仕事内容や個人成績には関係なく店全体の成績の評価になる。
営業には車両手当と宅建手当が支給される。
他に店と会社全体の業績給が月給につくので年収で行くとかなりもらえる。

評価制度:
自主性や、勤勉度、業績が良ければ昇格しやすい。実力主義が強い。