回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 支援課/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | 22万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
昇給は勤務年数や評価によってある場合があるが基本的にはない。
賞与は店舗の業績給の数ヶ月分で基本給に対してではない。業績の悪い店舗の賞与は少ない。仕事内容や個人成績には関係なく店全体の成績の評価になる。
営業には車両手当と宅建手当が支給される。
他に店と会社全体の業績給が月給につくので年収で行くとかなりもらえる。
評価制度:
自主性や、勤勉度、業績が良ければ昇格しやすい。実力主義が強い。
昇給は勤務年数や評価によってある場合があるが基本的にはない。
賞与は店舗の業績給の数ヶ月分で基本給に対してではない。業績の悪い店舗の賞与は少ない。仕事内容や個人成績には関係なく店全体の成績の評価になる。
営業には車両手当と宅建手当が支給される。
他に店と会社全体の業績給が月給につくので年収で行くとかなりもらえる。
評価制度:
自主性や、勤勉度、業績が良ければ昇格しやすい。実力主義が強い。
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回答者： 男性/ 個人営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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