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有限会社ＰＭＫのカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

有限会社ＰＭＫの回答者別口コミ（1件）

  • 。 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年06月27日
回答者一覧を見る（1件）

有限会社ＰＭＫの職種別口コミ（6件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
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有限会社ＰＭＫの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月28日

回答者： 女性/ 。/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年08月28日
福利厚生:
店舗により広さや大きさは異なるが働きやすい。配属先は明るい印象で清潔感もあった

オフィス環境:
共有スペースは店舗によってえる。会議室の設置

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有限会社ＰＭＫの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月28日

回答者： 女性/ 。/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年08月28日
企業カルチャー・社風:
日頃から提案をしたりやり方を相談する機会がたくさんある。業務において自然とできるようになるしそれが無いとうまくいかない。意見は効率の良さやデメリットも踏まえて却下される事もあれば成功体験共有により採用されたら共有した上で習慣化する仕組みもあるので挑戦しやすい。些細な事も提案してみると職務に参加しているという気持ちにもなれて前向きに取り組める環境があるので前向きな気持ちになれている社員もいた

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有限会社ＰＭＫの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月28日

回答者： 女性/ 。/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年08月28日
女性の働きやすさ:
休暇が取りやすい。
有給は他社員と日程調整する必要と確定までに時間がかかる印象。だが取れなかったことはない。比較的取りやすい。女性特有の悩みなどは言いづらいが休みは取れる。

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有限会社ＰＭＫの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月27日

回答者： 女性/ 。/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年06月27日
成長・キャリア開発:
役職がたくさんあり年ごとに上がっていく。給与もアップするがそれ以外に個人での売上や店舗売上の実績によってのインセンティブがある。寸志ではあるが、モチベーションアップになる。近年での達成は難しく売上達成時のインセンティブをもらったことのない社員はたくさんいる。

働きがい:
感謝してもらうことややれることが増えることがやりがい。お客様との信頼関係が生まれたら任せてもらえたときが嬉しく感じた。スタッフ間でも仕事を任されたり、管理系の業務など責任ある担当を担うので各自やりがいを感じる場面は多い。ただ仕事ができる人がミスをカバーしたり質問を受けること増えて負担になっている印象。

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有限会社ＰＭＫの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月27日

回答者： 女性/ 。/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年06月27日
事業の強み:
同業他社にはないメニュー。忖度なしにしても他より良いと言える。一度やるととても感謝してもらえまたやりたいと言われることも多かった。通う期間が終わってもそのあとまたきたり、数年後になってやりたいと言われるような再来も多々あった。
働き方の見直しや、雇用対象を中途へ広がるなどすることが課題。そもそもの仕事内容に対しての理解や全うしようとする人が少なく上席スタッフがどんどん負担となっている。もっと即戦力を雇うべきだと思う。試験時は対応力を見るような質問、筆記テストを実施し雇ってほしい。

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