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株式会社学校写真のカテゴリ別口コミ（22件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(2件)

株式会社学校写真の回答者別口コミ（5件）

  • カメラマン 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年01月13日
  • マネージャー / 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.5 最新の回答：2023年10月23日
  • 営業カメラマン 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.7 最新の回答：2023年06月30日
  • 営業部 / なし / 営業カメラマン 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.6 最新の回答：2021年10月05日
  • カメラマン 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.1 最新の回答：2021年03月10日
回答者一覧を見る（5件）

株式会社学校写真の職種別口コミ（22件）

営業系（15件）
（営業、MR、営業企画 他）
クリエイティブ系（7件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
すべての口コミを見る（22件）

株式会社学校写真の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月30日

回答者： 男性/ 営業カメラマン/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2023年06月30日
福利厚生:
3年以上働くと退職金が貰える。ただ3年で辞めた場合に貰える額は5万円とかだと思う。通勤手当は2万円まで出ていた。

オフィス環境:
支社によって大きく違うが、どこも普通の会社だった。埼玉は行ったことがないのでわからない。

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株式会社学校写真の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月26日

回答者： 男性/ 営業カメラマン/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2023年06月26日
勤務時間・休日休暇:
朝の4時、5時起きで現場入りが頻繁にある。
年間休日数は105日程度。
第一、三、五の土曜は出勤日。

夏休みは完全週休2日で、8日間の休みがあるので、有給を使わなくても10日連続で休める。この部分だけは他の仕事と比べても、とても良いと思う。

土日に行事がある場合は積極的に勤務するよう圧力があり、代休は取れるが、スマートフォンは鳴りまくり、メールも山ほどくるので実質出勤と変わらない状態になる。

多様な働き方支援:
1月程度の育児休暇の取得が可能な点は評価したいのだが、その間も月に10日は顔を出すよう圧力がある。もちろん自主的に来ているという体にされる。

また客先からスマートフォンに連絡が多々あるので実質給料の減額されたリモートワークになっている。

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株式会社学校写真の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月13日

回答者： 男性/ カメラマン/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年01月13日
企業カルチャー・社風:
同じ商材を毎年作り続けるビジネスのため新しい事に挑戦する風土はありませんが安定しています。担当顧客を持つと基本個人の裁量に任せられる為、積極的に学ぼう、情報収集する姿勢がある人が伸びていく。風通しは悪くないですが、ただの仲良し集団になりたい人が散見され成果よりも和が重んじられる社風です。

組織体制・コミュニケーション:
人柄が良い人が多いので話しやすい環境ではあります。支社間での交流はほぼありません。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はなく忍耐強く頑張る方、頑張っている姿を見せられる人が定性的に評価されやすい。人柄重視の評価。ワークスタイルはリモートも不可、アナログな環境。最近は女性社員も積極的に採用していたようですがカメラマンという体力仕事であることと給与が安いという事で5年以内には辞めていく傾向です。

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株式会社学校写真の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月05日

回答者： 男性/ 営業カメラマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.6
口コミ投稿日：2021年10月05日
女性の働きやすさ:
最近女性社員を増やし、働きやすい環境にしようとしている。

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株式会社学校写真の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月26日

回答者： 男性/ 営業カメラマン/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2023年06月26日
成長・キャリア開発:
外部から来た営業部長が改善できるように本の購入や資格取得支援の予算を確保している。ただ有効活用する暇はなく、また会社としての目標も定まっていないので誰も役立てていない状態

働きがい:
生徒たちからは喜ばれることは楽しい。
だが数年もすると学校側が卒業アルバムに興味がなく「責任を負わずに手間なく終わらせたい」だけだということが見えてきてしまい、モチベーションが低下する。

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株式会社学校写真の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月26日

回答者： 男性/ 営業カメラマン/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2023年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
顧客の写真への興味のなさ。学校の先生のほとんどが「責任を負いたくない」という気持ちで仕事をしており、写真の良し悪しにはほとんど関心がない。

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株式会社学校写真の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月23日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マネージャー

4.5
口コミ投稿日：2023年10月23日
事業の強み:
少子化が叫ばれている中、顧客ターゲット層である関東圏内での著しい少子化はまだ先のこと。そのため外部環境で脅威はさほどないとかんがえる。また、体力のない同業他社の撤退による、新規顧客の獲得には機会がある。

事業の弱み:
事業内容は思い出を形して届けることだが、形にするまでのプロセスは決して簡単安心ではなく、それなりの経験とスキルが必要。そのため採用において、ミスマッチが起きないようにどのように事業モデルを説明するかは改善の余地あり。

事業展望:
多角化するか、選択と集中をするかは悩ましい。しかしながら、顧客ニーズの多様化にはある程度応えなければいけない。応えすぎて、社員が疲弊することは避けなければいけないので、どの部分に投資を行うかの判断が重要になるような気がする。

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株式会社学校写真の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月30日

回答者： 男性/ 営業カメラマン/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2023年06月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 2万円 40万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
あまり高くない。手取り15万くらいからスタートと思ったほうがいい。
また時間外手当が1日3時間までしか出ない。ボーナスの支給日が不明で、前期の売り上げがよくてもよくわからない理由で減額されたり、支給時期が延長されたりする。

評価制度:
千葉支社に管理職がいるが、数字による評価をあまりしないため、千葉支社に配属されて、実際に頑張っている様子を見せないと評価されない。多支社で多少頑張っても評価の対象にすらならないことが多い。

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