回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 32万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
給与は「公務員給与に準ずる」と就業規則に謳ってあるので、大学、短期大学を卒業して資格を持っていると、他の所より良かったようです。
それが1番感じたのは、ここに不満があって退職していった人達の中で、何人かは戻ってきたことです。私は転職するのにはかなりの気力と体力が必要だと考えますが、元の職場に手土産を持って再就職をお願いするというのは、それの比にならないくらいの格闘があったろうと思います。しかしそうしてまで戻ってきたいと考える理由は、よほどのことがないと…
結婚したり、転職した職場近くに引っ越ししたために元の職場から遠くなり、通勤時間も以前の倍になっている人もいました。(と、いうことは通勤手当も倍会社が出しているということですが…)それでもここに戻ってくる理由はやはり給与面のようです。
もちろん福利厚生も、昔の貧しくて職員も節約ていかないと回れない時代ではなくなってきたのでまずまずだったと思います。
年末年始の特別出勤手当を狙って勤務割を調整する職員もいました。
必要な資格は入社してからでも、見込みのある人、やる気のある人には会社からの費用で勉強会に参加させてもらえるため、時代の流れに付いていくことができました。
評価制度:
ここには昇進や昇格するほどの役職はなかったので、基準も頻度もありませんでした。
給与は「公務員給与に準ずる」と就業規則に謳ってあるので、大学、短期大学を卒業して資格を持っていると、他の所より良かったようです。
それが1番感じたのは、ここに不満があって退職していった人達の中で、何人かは戻ってきたことです。私は転職するのにはかなりの気力と体力が必要だと考えますが、元の職場に手土産を持って再就職をお願いするというのは、それの比にならないくらいの格闘があったろうと思います。しかしそうしてまで戻ってきたいと考える理由は、よほどのことがないと…
結婚したり、転職した職場近くに引っ越ししたために元の職場から遠くなり、通勤時間も以前の倍になっている人もいました。(と、いうことは通勤手当も倍会社が出しているということですが…)それでもここに戻ってくる理由はやはり給与面のようです。
もちろん福利厚生も、昔の貧しくて職員も節約ていかないと回れない時代ではなくなってきたのでまずまずだったと思います。
年末年始の特別出勤手当を狙って勤務割を調整する職員もいました。
必要な資格は入社してからでも、見込みのある人、やる気のある人には会社からの費用で勉強会に参加させてもらえるため、時代の流れに付いていくことができました。
評価制度:
ここには昇進や昇格するほどの役職はなかったので、基準も頻度もありませんでした。