企業文化・社風・組織体制:頑張っている人、仕事ができる人に仕事が集中してしまい一人の負...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉（障がい者福祉）業界
- 株式会社よろこびの評判・口コミ
- 株式会社よろこびの企業カルチャー・組織体制
株式会社よろこびの社風・企業カルチャー・組織体制
--
6件株式会社よろこびの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社よろこびで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社よろこびへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.6
埼玉県鴻巣市鎌塚４０−１
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
東京都渋谷区本町１−４−１４
医療・福祉・障がい者福祉
3.2
神奈川県横浜市旭区金が谷５５０
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは良好だと思います。明るく誰にで...
続きを見る
3.5
神奈川県川崎市川崎区砂子２−５−１１りそな川崎ビル４Ｆ
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:半年に一度、社員同士のコミュニケーションのため、チームビルデ...
続きを見る
3.1
愛知県名古屋市昭和区川名本町１−２
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 男性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本、仕事は本人にまかせる。いいのか 悪いのかはわかりません...
続きを見る
3.5
東京都港区芝浦4丁目12-31VORT芝浦WaterFront６Ｆ
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 男性/ 管理者/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウンな印象。組織体制・コミュニケーション:現場の人は...
続きを見る
3.4
神奈川県横浜市栄区桂台中４−７
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:理念はしっかりしているが、職員の企画等は圧倒的に尊重される、...
続きを見る
3.1
宮城県仙台市宮城野区榴岡１−１−１ＪＲ仙台イーストゲートビル６Ｆ
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人事異動がとても頻繁で、かつ本人の意向がまったく反映されない...
続きを見る
3.8
千葉県船橋市金堀町４９９−１
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 女性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士は基本みんな仲が良く、すぐに馴染める印象があります。...
続きを見る
3.8
東京都中央区日本橋茅場町１−６−１７トラッドビル５Ｆ
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:すぐ考えすぐに行動、また会社の指示を待つのではなく自主的に提...
続きを見る
株式会社よろこびのカテゴリ別口コミ（6件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社よろこびの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 就労支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
家族経営に近い形なので、透明性に欠く所はあります。長期で務めている職員は多くありません。新しい試みといった雰囲気は無く、仕事に追われてその余裕が無い印象です。
組織体制・コミュニケーション:
個人の携帯電話のlineアカウントを使って業務連絡をしています。
ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用は積極的に行っています。ただし、能力によります。