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株式会社ファベストのカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

株式会社ファベストの回答者別口コミ（3件）

  • 品質技術部 / プレス金型 組付作業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.3 最新の回答：2023年08月03日
  • 機械 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年02月27日
  • 設計技術課 CAE造形部 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.1 最新の回答：2021年03月11日
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株式会社ファベストの職種別口コミ（12件）

電気・電子・機械系エンジニア（12件）
（電子・回路・機械設計 他）
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株式会社ファベストの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月11日

回答者： 女性/ 設計技術課 CAE造形部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年03月11日
福利厚生:
バースデー休暇

オフィス環境:
加湿器

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株式会社ファベストの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月03日

回答者： 男性/ プレス金型 組付作業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質技術部

1.3
口コミ投稿日：2023年08月03日
勤務時間・休日休暇:
年間休日は多い様に見えるが、休出が多いので実質は休みがない
ワークライフバランスと言われる現代で､働く事を優先

多様な働き方支援:
コンピューター化もされていないので､全てアナログ
時短勤務・育休・有休は取りずらい

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株式会社ファベストの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月27日

回答者： 男性/ 機械/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年02月27日
企業カルチャー・社風:
トップダウン
上層部が案を出して下の人間が対応する

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は結構仲がいいが上層部の指示によって振り回されることが多い

ダイバーシティ・多様性:
男性が多めの職場
ベトナム等から外国人の派遣教育をしている

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株式会社ファベストの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月11日

回答者： 女性/ 設計技術課 CAE造形部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年03月11日
女性の働きやすさ:
肩身が狭い、かなり女性少ない
事務職なら女性多い

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株式会社ファベストの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月11日

回答者： 女性/ 設計技術課 CAE造形部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年03月11日
成長・キャリア開発:
完成車メーカーに準ずる職務内容で逆に完成車メーカーのクライアントに提案や技術上の助言ができるため、やりがいは大きい。
長く働ければスキルを身に付けることが可能！

働きがい:
有名トヨタ、ホンダ、スバルその他に金型を納品しており、街中で自分の仕事の成果を実感できる。

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株式会社ファベストの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月27日

回答者： 男性/ 機械/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
有給休暇を会社の指定日で取らされるため好きな時に有給が使えない

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株式会社ファベストの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月11日

回答者： 女性/ 設計技術課 CAE造形部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年03月11日
事業の強み:
ハイテン材という軽量化素材を扱っていて、技術レベルが高い。
Tier1(一部国内完成車メーカー)のお客様との強固な信頼関係がある。
景気が良いときの賞与実績は平均5ヶ月を越えている。

事業の弱み:
Tier2の立場の為、不景気時には大幅に値踏みされてしまい、同じ仕事なのにと気持ちが少し落ちる。賞与の浮き沈みが激しい。

事業展望:
主力のハイテン材の受注を増やす、強度強化の技術革新

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