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一般社団法人山口県観光連盟のカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

一般社団法人山口県観光連盟の回答者別口コミ（1件）

  • リーダー 業務委託/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.8 最新の回答：2021年03月17日
回答者一覧を見る（1件）

一般社団法人山口県観光連盟の職種別口コミ（7件）

企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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一般社団法人山口県観光連盟の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月17日

回答者： 男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日：2021年03月17日
福利厚生:
特に記載する内容はありません。

オフィス環境:
県庁の一階でゆとりのあるスペースでゆったりと仕事ができると思います。光が入ってくる明るい立地です。

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一般社団法人山口県観光連盟の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月17日

回答者： 男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日：2021年03月17日
勤務時間・休日休暇:
プロパーはそうでもないようですが、出向者や事務職員は基本的に残業はありません。出張が少なからずあり、変化があってなかなか充実していると思います。

多様な働き方支援:
リモートワークの時期はありましたが、あまり意味があったとは思えませんでした。

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一般社団法人山口県観光連盟の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月17日

回答者： 男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日：2021年03月17日
企業カルチャー・社風:
特に記載することはありません。

組織体制・コミュニケーション:
観光畑の人の集まりですので、共通の話題が多く良好な関係であったと思います。

ダイバーシティ・多様性:
特に記載することはありません。

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一般社団法人山口県観光連盟の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月17日

回答者： 男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日：2021年03月17日
女性の働きやすさ:
男女間の格差を感じることはないのではないかと思います。前の局長は女性でしたし、プロパーの部長も女性です。

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一般社団法人山口県観光連盟の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月17日

回答者： 男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日：2021年03月17日
成長・キャリア開発:
特に記載することはありません。キャリア開発などに目が向いている印象はありません。

働きがい:
観光業ですので、楽しいことにかかわるということにやりがいを感じられるのであればいい職業だと思います。

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一般社団法人山口県観光連盟の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月17日

回答者： 男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日：2021年03月17日
事業の強み:
県との連携で行う事業ですので、信頼性があります。

事業の弱み:
独自の予算をもっていないので、何をやるにも県のバックアップのもとでということになります。

事業展望:
大きく変わることはないのではないかと思います。

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一般社団法人山口県観光連盟の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2021年03月17日

回答者： 男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日：2021年03月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
出向で入ったので、事務職として有期採用される方とは違いますが、仕事の内容からして妥当と思われます。

評価制度:
これはプロパーとして採用された人でない限り、かかわってこないかと思います。どんどん人が入れ替わる職場です。

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