株式会社ＫＡＧＡＹＡＫＩの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判

給与制度:
完全年俸制とするか、完全出来高制とするかは、入社の際に話合い決定していくことになる。
見直しは都度行えるので、自分に有利な方を選べばよいのだが、設立時からのメンバーは完全年俸制を選択している者が多く、最近入社した社員は完全出来高制を選択する傾向がある。
ただし、完全年俸制であったとしても、成績がすぐに翌期の年俸に反映されるので、「成績は良いが給与は少ない」ということにはならないよう、バランスよく調整されている。
その分「賞与」や「特別手当」などは無いが、完全年俸制の場合、必要があれば「年俸」の月々の配分をある程度変更することができるような制度（先に多めに受け取ることができる等）を設けてくれている。

評価制度:
規模が小さい会社ではあるが、その分ひとりひとり、実績のみならず努力をしてきた過程や向上心も見てもらえるし、それらも評価の対象となるので、自分がやるべきことを自分のスタイルで安心して実行することが出来る。
考課制度は、今後構築していくとの事ではあるが、自分が納得が出来るまで話し合う事が出来るので、不公平や疑念などが生じない。
いつでも自分の意見を伝えることができるし、それに対する返答やアドバイス、指導なども的確に受けることができるので、全てにおいて透明性が保たれている。