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回答なし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:
管理職に若い人もいるので、チャンスはあるのかと思います。
評価についてはわかりにくいです。

組織体制・コミュニケーション:
上司との関係は、人による感じです。
仲の良い人もいればそうでない人もいます。
もう少し、部署間の連携が取れるようになるといいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
外国人のスタッフはいません。

口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:特養の中では平均的だと思いますが、昇給は少ないと思います。休みが多いの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:外部への研修はほとんどなく、自分で勉強が必要です。資格取得手
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月23日
事業の強み:施設を何個も持っているので安定しているのではないかと思います。事業の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:福祉施設の割に男性の割合が多いと思います。バランスがいいと思い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:職員不足が続いているので、解消
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