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日医工岐阜工場株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月12日

回答者: 男性/ 製造部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年01月12日
福利厚生:
本棟の社員食堂、寮に隣接している食堂があります。
本棟では昼頃になると弁当業者が対面販売をしてくれます。
セブンイレブンの自動販売機もあります。
寮隣の食堂では24時間ではありませんが朝、昼、晩食事が出来ます。
毎日メニューが変わりますので飽きません。
現金以外にも各種電子決済に対応しています。

オフィス環境:
寮住まいであれば目の前に会社があるので通勤には困りません。
マイカー通勤なので利用したことはありませんが送迎バスもあります。
冬季は雪が降るためマイカー通勤の場合はスタッドレスタイヤへの装着が必須になります。

日医工岐阜工場株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月12日

回答者: 男性/ 製造部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年01月12日
勤務時間・休日休暇:
注射剤の製造部門だと早出、準夜勤、夜勤の3シフトに分かれており、早出が固定、準夜勤と夜勤が1週間毎に入れ替わっています。
有給休暇は取りやすい環境だと思います。
ただ工程責任者以上になると生産計画を気にしながら取得する、しないを考えることになると思います。
生産計画によっては取得をあきらめる場面もありました。

多様な働き方支援:
リモートワークは製造部門だと不可です。

日医工岐阜工場株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月30日

回答者: 男性/ 医薬品製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年09月30日
企業カルチャー・社風:
風通しは部署による。

組織体制・コミュニケーション:
部署毎でしかない印象。

ダイバーシティ・多様性:
問題なし。

日医工岐阜工場株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月30日

回答者: 男性/ 医薬品製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年09月30日
女性の働きやすさ:
女性が結構活躍されていると思うのでいい印象。

日医工岐阜工場株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月15日
働きがい:
扱う品目数が多いので、いろいろな試験を経験することができ、分析機器の取り扱いや、実験操作の経験値を積むことができる。
また正社員の数が少ないので、入社後すぐにさまざまな試験を任せられるが、かなりの業務量をこなす必要があるので、いかに効率よく業務をこなすかを、常に考える必要があり、そういう点では早い段階で成長を実感できる。

日医工岐阜工場株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月30日

回答者: 男性/ 医薬品製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年09月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
社名が何回か変わり、給与もその分減ったので、入社前に期待していた程の給与は無かった。

日医工岐阜工場株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月22日

回答者: 男性/ 製造系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月22日
事業の強み:
特になし

事業の弱み:
薬価が毎年下がるため、薄利多売的なビジネスになっていくことが予想される。
業界全体として、設備コストが他業種よりも割高なので、将来的に設備投資回収が難しくなることが予想される。

事業展望:
特になし

日医工岐阜工場株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 女性/ 生産・製造スタッフ(化学、素材系)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 22万円 5万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:
1年ごとに昇給します。
役職ごとの給料に関してはあまり分かりませんが、一般社員は最終学歴ごとに始まりの給料が決まっていました。
ラインリーダーから給料がかわってくるのではないかと思います。

昇給・昇進スピード:
コミュニケーション能力と、実力があれば10年くらいで昇進します。
ただ、実力がない人が多いのか管理職の入れ替わりがかなり激しい。