回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部
企業カルチャー・社風:
受付・接客業務など、お客様と会話するシーンはもちろん、事務処理業務も社員同士で連携しながら進めていくので、人と話すことが好きな方はこの仕事に向いていると思います。逆に、仕事をする上で、何も目的がないと、なかなか仕事を覚えることもできずに、成長することは難しいかもしれません。
組織体制・コミュニケーション:
受付・接客業務など、お客様と会話するシーンはもちろん、事務処理業務も社員同士で連携しながら進めていくので、人と話すことが好きな方はこの仕事に向いていると思います。逆に、仕事をする上で、何も目的がないと、なかなか仕事を覚えることもできずに、成長することは難しいかもしれません。
受付・接客業務など、お客様と会話するシーンはもちろん、事務処理業務も社員同士で連携しながら進めていくので、人と話すことが好きな方はこの仕事に向いていると思います。逆に、仕事をする上で、何も目的がないと、なかなか仕事を覚えることもできずに、成長することは難しいかもしれません。
組織体制・コミュニケーション:
受付・接客業務など、お客様と会話するシーンはもちろん、事務処理業務も社員同士で連携しながら進めていくので、人と話すことが好きな方はこの仕事に向いていると思います。逆に、仕事をする上で、何も目的がないと、なかなか仕事を覚えることもできずに、成長することは難しいかもしれません。
有限会社雅興産の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文有限会社雅興産の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部
子育てしている方が多いため、子供の病気で休むことになっても、理解してもらえることが多いです。残業も少ないため、プライベート、家庭との両立がしやすいです。また、有給消化を積極的に奨励している。有休を申請しにくい雰囲気はまったくなく、前日も問題なく都合に合わせて取れました。
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