「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 旅行・レジャー（宿泊）業界
- エスパシオエンタープライズ株式会社の評判・口コミ
- エスパシオエンタープライズ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
エスパシオエンタープライズ株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.2
18件エスパシオエンタープライズ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。エスパシオエンタープライズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを18件掲載中。エンゲージ会社の評判は、エスパシオエンタープライズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年04月16日
口コミ投稿日：2022年11月20日
回答者： 回答なし/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員
3.0
同じ業界の企業の口コミ
3.2
福岡県福岡市中央区地行浜２−２−３
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ ブライダル/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:退職して年数もたっているので変化していると思うが、土日は原則...
続きを見る
2.6
東京都千代田区内幸町２−１−１飯野ビル１２Ｆ
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 男性/ 改装担当/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアアソシエイト
勤務時間・休日休暇:とくに自分のいた部署は残業もそれほど無く、ほぼ定時に帰れてい...
続きを見る
2.9
東京都中央区日本橋蛎殻町２−１−１
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 男性/ レストラン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間についてはかなり融通が効く職場で通院等が勤務前に可能...
続きを見る
2.6
埼玉県さいたま市大宮区桜木町１−７−５ソニックシティビル
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、残業の多くなる部署は最低限の役職を与え、とて...
続きを見る
3.5
東京都港区赤坂３−２−３アパ赤坂見附ビル
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:勤務時間は最初に話があった通りで、休日も希望通りにいただけた...
続きを見る
3.2
東京都品川区大井１−３５−３
旅行・レジャー・宿泊
3.1
北海道登別市登別温泉町２０３−１
旅行・レジャー・宿泊
4.1
東京都渋谷区円山町２−２
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 男性/ 従業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間については特別な事が無ければ定時には帰れますが24時...
続きを見る
2.7
千葉県千葉市美浜区ひび野２−１０−１
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日であってもお構いなしに職場から電話がかかってくることがあ...
続きを見る
2.2
神奈川県横浜市都筑区池辺町４８７４−１
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:前日夕方ごろまで明日のシフトがわかりません。休みは取れません...
続きを見る
エスパシオエンタープライズ株式会社のカテゴリ別口コミ（18件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
エスパシオエンタープライズ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ レストラン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ マネージャー
就業規定でしっかり定められている。
公休9日、有給年に5日。
有給休暇については自分からは取りづらい印象。
多様な働き方支援:
リモートワークは職種上なし。
早帰りは残業減らしの為に、強制ではないがあり。
副業は申請して許可が出れば可。