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女性

回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月16日
福利厚生:
福利厚生も充実していると思う。
社食もあるので食費はかなり助かると思う。
ただ、全ての福利厚生を受けるには労働組合に入る必要があり、それなりにお金を払わなければならないし、労働組合員に選抜されると通常業務意外の仕事が発生するので大変。

オフィス環境:
休憩スペースはしっかりある。
狭いが個人ロッカーもあるので最低限の個人スペースがある。
駅から近いので通勤にも便利。

回答者: 男性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー

2.2
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 36万円 12万円 40万円
年収 480万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 40万円
モデル年収:以前は年齢給もあったが、現在は等級とピッチによる差のみ。完全に実力主
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月16日
勤務時間・休日休暇:配属部署による。泊まり勤務がある部署だと1日の出勤退勤時間が
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回答者: 男性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー

2.2
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 36万円 12万円 40万円
年収 480万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 40万円
賞与:等級が実務職のS1〜5,マネジメント職のM1〜4。S1→S2,S2→S3な
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回答者: 男性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー

2.2
口コミ投稿日:2023年05月29日
勤務時間・休日休暇:就業規定でしっかり定められている。公休9日、有給年に5日。有
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回答者: 男性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー

2.2
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 36万円 12万円 40万円
年収 480万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 40万円
給与制度:最近組織が大きく変わり、実力、成果主義になりましたが、評価のシステムが
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回答者: 男性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー

2.2
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 36万円 12万円 40万円
年収 480万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 40万円
評価・昇給制度:年に2回人事考課があり、その評価によりピッチがどれくらい上がるか
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回答者: 回答なし/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月20日
福利厚生:福利厚生はしっかりしていると思います。通勤手当も全額出ます。寮も近くに
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回答者: 回答なし/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月20日
企業カルチャー・社風:研修制度があります。パソコン(ExcelやWord)英会話
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回答者: 回答なし/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:食事手当等はきちんとあるのでそのあたりは問題ないかと思います。評価制度
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回答者: 回答なし/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月20日
勤務時間・休日休暇:部署によると思いますが、基本的には週休2日です。有休も取れま
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回答者: 男性/ ベル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部

2.6
口コミ投稿日:2023年08月10日
福利厚生:住宅補助は基本給に組み込まれています。会社にはいくつか寮があり基本的に
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回答者: 男性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー

2.2
口コミ投稿日:2023年05月29日
成長・キャリア開発:資格取得により上限はあるが、給与がアップする制度がある。ただ
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回答者: 男性/ ベル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部

2.6
口コミ投稿日:2023年08月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当は会社の規定にあるものなら基本的に手当が出ますし
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、風通しはかなり悪い。やりたいことは出
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回答者: 男性/ ベル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部

2.6
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会等は基本的にはないです。日々同じ業務を淡々とこ
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回答者: 男性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー

2.2
口コミ投稿日:2023年05月29日
福利厚生:退職金あり住宅補助は無くなる見
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回答者: 回答なし/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月20日
女性の働きやすさ:休暇は多忙時は取りずらいと
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