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株式会社ふれあい倶楽部の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4

株式会社ふれあい倶楽部の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ふれあい倶楽部で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ふれあい倶楽部への転職・就職活動をサポートします!
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3.3
栃木県足利市堀込町2462−1
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】残業は基本的にないが、時間に追われ施設をよく...
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3.1
福岡県北九州市小倉北区足立2−1−1
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ ケアマネ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:全てマニュアル化され自発的に挑戦するかたには向いてません組織...
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2.6
東京都足立区保木間3−4−10
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人手不足すぎて、挑戦云々の話ではないです。風通しも??組織体...
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3.0
東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー8F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:職員間のコミュニケーションはとても良く取れています。クラスの...
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3.0
東京都渋谷区道玄坂1−10−8渋谷道玄坂東急ビル
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:それなりの地位や名誉のある方が対象のホームだと思いましたが、...
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3.0
兵庫県神戸市灘区篠原北町3−11−14
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職員同士の仲はよく、比較的相談しやすい環境。自分で考えて動か...
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3.0
東京都品川区西五反田2−18−2五反田KYビル4F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:本社採用社員に対しては本社の人たちが大切にしようとしてるいる...
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2.9
東京都渋谷区神宮前6−19−20第15荒井ビル3F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運営/ 管理職
企業カルチャー・社風:明るい、チャレンジ精神組織体制・コミュニケーション:風通しが...
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3.1
神奈川県横浜市南区日枝町1−5クロスハート南・横浜4F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:キリスト教?系の理事なのか入職するとものみのナントカみたいな...
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3.1
大阪府箕面市白島3−5−50
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 介護スタッフ/ なし
企業カルチャー・社風:ミーティングなどあります。様々な、お仕事担当、企画担当も、あ...
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株式会社ふれあい倶楽部のカテゴリ別口コミ(3件)
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株式会社ふれあい倶楽部の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
利用者さんに対しては自由にしてもらっていた、家庭的な雰囲気もあったし、入居者の人数が少ない(小規模)な為に職員も通りかかる度に利用者さんの名前を呼んで声をかけたりして明るい雰囲気だった。認知症の利用者さんが多かったが、体が動く利用者さんは自由に施設の中を歩き回り他の利用者さんと話したり窓から外を見たりしていた。よくある大きな施設と違い、平屋作りで窓が沢山ある為利用者さんにとっても職員にとっても開放感があった。大きな施設であるような、利用者さんをかなり強めな口調で注意する様な雰囲気も無かった。ただ年末年始や降雪の予報が出た時には出勤が難しくなるなら施設に泊まり込んで欲しいと会社側から要望がある。急に雪が降って車で来られない時は何時間かけてでも歩いて出社するように話があったこともあり、人間相手の仕事なので仕方がないのかも知れないが他の支援体制は無いのかと感じた。私が勤めていた頃は月に一度は外出や季節イベントを行っており、歩行出来ない車椅子の利用者さんも連れて外出していた。車椅子対応車はあるものの、大きなバスがあれば楽なのだが、それはなく何台かのハイエース等に分かれて乗車するので、利用者さんの乗せ降ろしが大変だった。