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口コミ投稿日:2024年06月18日

回答者: 男性/ ソフト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
年4ヶ月分賞与のはずでしたが、業界的に不景気なこともあり  私が在籍している間はほぼ下回り  時にはでないこともありました。  各種手当は充実しています。  昇給は定期の昇格もありますが  昇進昇格時のほうが大きく左右されます。

評価制度:
人事考課により  ポイントが加算され  そのポイントを元にして  昇格試験が行われたりする。    そのポイントが少しトリッキーで  部署ごとに  一定のバランスが決められているようで、  ある人が上がれば  同じ部署のある人は下がるように中間層で調整がなされている。どうしてもポイントレースになるために、アイディアだけを提案した人がポイントを取り、実行は他の人に任せただけで  その人のポイントはなかったりする。  そうしたアイディアも継続すれば実を結ぶこともあるが、次の期の考課では  真新しさや違いが有効になるために  次の新しいアイディアを探すことになり  他の人もそのアイディアを拾わないため  どうしても継続性がなくなります。      こうした制度を理解している人は、上手く使っていたと思います。  考課の時期になると  その記入のために時間を取られるために  少し不満を持っている方も何人かはいたように記憶しています。

回答者: 男性/ ソフト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
福利厚生:退職金は 毎年毎に加給金という形で支払われます。オフィス環境:以前は京
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口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 2万円 10万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
給与制度:過去は人事評価制度があり機能していた。昇給は少しづつだがあり、賞与も出
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月15日
成長・キャリア開発:通信教育に条件付きですが補助が出ます。社内語学教室もありまし
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口コミ投稿日:2022年02月01日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
25万円 23万円 1万円 0万円
年収 25万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎年昇給はありますが、なかなか上がりません。若年者には住宅手当がありま
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月15日
勤務時間・休日休暇:休日は普通土日と夏期休暇は休暇を使いますが連続10日ほどあり
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月15日
事業の強み:こだわりのある製品を作ることができると思います。事業の弱み:良いもの
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月01日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良いです。残業もほとんどありません。休
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日:2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:当時は有給奨励日を夏期休暇や年末年始休暇に合わせて、長めの休
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月01日
福利厚生:退職金はなく、加給金という形で支給されます。住宅補助は若年層のみです。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月15日
企業カルチャー・社風:良いものを作ろうという意識は高いです。組織体制・コミュニケ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:コメントは差し控える。働きがい:色々な得意分野を持った非常に
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口コミ投稿日:2021年10月15日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
575万円 35万円 0万円 143万円
年収 575万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 143万円
給与制度:昇給は人事評価のポイントが一定以上になりレポート 試験もある時がありま
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日:2024年01月31日
福利厚生:普通。オフィス環境:当時本社は都会にあり便利だった。寝屋川の事業所はあ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月01日
成長・キャリア開発:音響機器の設計というのは特殊な技術になりますので、後々のキャ
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回答者: 男性/ ソフト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・休日休暇: 勤務時間や休暇も取りやすく、リモートワークも行われているの
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月15日
女性の働きやすさ:最近は女性も多くなってきて不自由は少なくなっていると思います。
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:部署にもよるが、意見を出して活発に議論する文化があった。風
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:女性は少ないので、働きにくいのかと
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:女性管理職もいた。休暇は比較的取り
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月15日
福利厚生:若手単身には家賃補助あ
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月01日
勤務時間・休日休暇:フレックスのため、自身の都合に合わせて働くことが可能であり、
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月01日
女性の働きやすさ:管理職には女性が多く登用されており、家庭の事情などにもかなり寛
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月01日
オフィス環境:退職者が多かったため、空いている机が多く閑散としていた。ガランとし
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