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株式会社ａｆｔｅｒＦＩＴアセットマネジメントの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ａｆｔｅｒＦＩＴアセットマネジメントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを45件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ａｆｔｅｒＦＩＴアセットマネジメントへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年10月04日

企業カルチャー・社風:
自由と責任がモットーだが、好き勝手言える人のみ自由。責任を求められるのは経験や知識がない人。自由はなく責任が求められる。PJリーダーはいないため、そういう意味でも責任は求められない。社内MTGで進行する人はリーダーでも何でもない。よく言えば自主性が求められる。

組織体制・コミュニケーション:
基本的にLINEを通してのコミュニケーション。グループが幾つもありその中で仕事も進んでいる。このグループはたくさんあり過ぎて把握していない人、できていない人、しているが教えない人がいる。LINEを基に仕事が進んでいくため、情報がオープンではない。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティや多様性を認めることを掲げているが、あまりポジティブな働きが見られない。社内のルールの浸透を切に願います。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月03日

企業カルチャー・社風:フラットな社風ということで役職や上司部下という制度はない。

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月08日

企業カルチャー・社風:自由をベースにしている会社だが自由すぎた為ここ一年で少しず

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年01月15日

企業カルチャー・社風:自由と責任をテーマに社員一人一人が行動や発言をしっかりと考

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月27日

企業カルチャー・社風:風通しが良く社員同士をニックネームで呼び合う文化がある。社

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ O&M

4.1

口コミ投稿日：2022年02月06日

企業カルチャー・社風:現在会社の転換期で今後の事は不明。組織体制・コミュニケーシ

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ニデックオーケーケー株式会社

2.5

兵庫県伊丹市北伊丹８−１０−１

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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3.5

大阪府東大阪市菱江１−１５−３３

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 国内営業部/ 一般

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3.2

福島県いわき市

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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株式会社ディスコ

3.8

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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ビアメカニクス株式会社

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会社名	株式会社ａｆｔｅｒＦＩＴアセットマネジメント
業界	メーカー（機械）
URL	https://afterfit.co.jp/
所在地	東京都港区芝大門２−４−６豊国ビル

資本金	10百万円
代表者	小野和広
※ 一部、四季報データ参照

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