回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 410万円 | 31万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 410万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
給与、賞与などの金額面はきちんと評価や実績を反映してくれていました。また、業績によって年度末に寸志を支給してくれるなどきちんと社員に還元してくれる会社です。
それに加えて家族手当や資格手当などの各種手当なども、例えば子供が多い社員には手当を厚くなど、きちんと社員ひとりひとりの状況に合わせて支給してくれていました。
評価制度:
与えられる仕事はもちろんのこと、自発的に仕事をこなすなどすればきちんと次の年に給与として評価してくれますが、規模の小さな会社なので昇進や昇格はあまりありません。
給与、賞与などの金額面はきちんと評価や実績を反映してくれていました。また、業績によって年度末に寸志を支給してくれるなどきちんと社員に還元してくれる会社です。
それに加えて家族手当や資格手当などの各種手当なども、例えば子供が多い社員には手当を厚くなど、きちんと社員ひとりひとりの状況に合わせて支給してくれていました。
評価制度:
与えられる仕事はもちろんのこと、自発的に仕事をこなすなどすればきちんと次の年に給与として評価してくれますが、規模の小さな会社なので昇進や昇格はあまりありません。
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回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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