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合同会社EqualRihtsの職種別口コミ(11件)

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合同会社EqualRihtsの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

3.5
口コミ投稿日:2022年03月19日
福利厚生:
社員旅行がある。
それだけ。
寮もあるにはあるが家賃は会社と折半。
退職金は当然無し。
住宅手当なども無いので、福利厚生は社保完備くらい。

オフィス環境:
駐車場がない。
これは社員も来客も含めて用意されていない。
近くの大型スーパーに停める様言われるが、稀にスーパーから指摘が入る。
オフィス内は比較的綺麗だが建物が古いので和式トイレ。

合同会社EqualRihtsの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

3.5
口コミ投稿日:2022年03月19日
勤務時間・休日休暇:
みなし残業が含まれているので、夜間に会議をする(当然給料は出ない)
休みの日に出勤したら一応休日出勤として扱われる。
尚、有給は存在しない。

多様な働き方支援:
副業可能と言うより副業推奨。
間違ってもこの会社の収入だけで生活していこうと考えてはいけない。
当然早帰りは出来ない。

合同会社EqualRihtsの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

3.5
口コミ投稿日:2021年04月09日
企業カルチャー・社風:
下剋上です。

組織体制・コミュニケーション:
仲は良いです。上下関係もそこまで強くはないです。悪く言えば馴れ合いです。

ダイバーシティ・多様性:
無いです。

合同会社EqualRihtsの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

3.5
口コミ投稿日:2021年04月09日
女性の働きやすさ:
性別での区分は特に無いので、女性でも働きやすいと思います。

合同会社EqualRihtsの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

3.5
口コミ投稿日:2021年04月09日
成長・キャリア開発:
営業についてのノウハウや心構えは学べましたが、営業職以外でのキャリアアップは期待出来ません。支援は特にありませんが、社長の思いつきで資格を取らせて貰えます。

働きがい:
結果が出れば評価されるので、やりがいはあります。ただ、結果が出なければ役職降格もあり得るので弱肉強食な世界です。

合同会社EqualRihtsの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

3.5
口コミ投稿日:2021年04月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思った以上に社内はフレンドリーです。
年に1度社員旅行があると聞いていましたが、自分で積み立てて行くというのが入って初めて知りました。

合同会社EqualRihtsの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

3.5
口コミ投稿日:2021年04月09日
事業の強み:
モノを売るという面で言えば商材問わず売れる力はあります。

事業の弱み:
売る以外の能力が致命的に低く、売る為の企画、戦略、広報、管理全てが営業マンの仕事です。一人何役もやらないといけない中売上を求められるので、マンパワー頼み。

事業展望:
なんだかんだで残っていくとは思うが、大きな発展は無い。自分が入社してから多くの人が入社したが、入社時にやっていた業務と全く違う事をやらされるので持たなくなる人も多い。

合同会社EqualRihtsの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

3.5
口コミ投稿日:2022年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
ボーナスはない。
昇給も定期的ではなく役職が付いたら上がる。
ただ、その役職も基準が曖昧でただ用意されている役職。
手当は住宅手当がない。

評価制度:
実力主義というより成果主義。
頑張れば評価されると言うわけではないので、頑張らなくても結果が出せれば評価される。
給料にも多少反映される。