回答者： 女性/ 鈑金事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 26万円 | 5万円 | 50万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
鈑金事務スタッフは、賞与はかなり良いと思います。が、給与については業績が下がるにつれて少なくなっていき、サービス休日出勤を頻繁にしていた身として退職前は不満が募っていました。
評価制度:
女性スタッフを、上の人たちは軽視しているように感じます。
私のいた店舗の工場長たちは、幸いにも実力を評価してくれる人が多かったですが、残念ながら彼らにはなんの権限もないのでそれが昇給に繋がることはありません。
上の人たちはたまに店舗に来ますが、労いの言葉もなく粗探しばかりで、女性スタッフの業務を見ようともしません。たまーに店舗の成果が認められても、それら全て店長・工場長の手柄になります。
鈑金事務スタッフは、賞与はかなり良いと思います。が、給与については業績が下がるにつれて少なくなっていき、サービス休日出勤を頻繁にしていた身として退職前は不満が募っていました。
評価制度:
女性スタッフを、上の人たちは軽視しているように感じます。
私のいた店舗の工場長たちは、幸いにも実力を評価してくれる人が多かったですが、残念ながら彼らにはなんの権限もないのでそれが昇給に繋がることはありません。
上の人たちはたまに店舗に来ますが、労いの言葉もなく粗探しばかりで、女性スタッフの業務を見ようともしません。たまーに店舗の成果が認められても、それら全て店長・工場長の手柄になります。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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