回答者: 男性/ 不動産賃貸営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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750万円 | 46万円 | 0万円 | 187万円 |
年収 | 750万円 |
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月給(総額) | 46万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 187万円 |
給与制度は充実していると感じます。昇給に関しては、結果だけでなく過程も含めた評価が昇給に繋がります。賞与に関しては、単純にやった分だけ賞与に反映されるので社員のモチベーションにもつながりますし、そのために頑張るという社員が大半です。資格等の各種手当も、宅建手当が月3万円と同じ業界でも高い水準で手当が支給されているため、宅建の取得を目指す社員も数多くいます。
評価制度:
評価制度に関しては結果とそれに伴う過程で精査されていると感じます。営業成績が突出していなくても、部下の育成や店舗業務が優れているスタッフも満遍なく昇進の機会が与えらていると思います。年功序列を感じたことは一切ありません。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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