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フオーテイフアイブ・アールピーエムスタジオ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
48件フオーテイフアイブ・アールピーエムスタジオ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。フオーテイフアイブ・アールピーエムスタジオ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを48件掲載中。エンゲージ会社の評判は、フオーテイフアイブ・アールピーエムスタジオ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年05月27日
口コミ投稿日：2023年07月18日
回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年10月27日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
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3.0
東京都中央区銀座７−１６−１２Ｇ−７ビルディング７Ｆ
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ 嘱託/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
企業カルチャー・社風:真面目で昔ながらの企業です。人が暖かく、ゆるく働いても居心地...
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3.2
兵庫県神戸市中央区港島中町６−８−２ジャヴァグループ本社ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:すごくアットホームな雰囲気で入社を決めた人も多いみたいです。...
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3.0
東京都渋谷区神宮前３−３５−２
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも配属される店と上司に左右されると思う。人対人なの...
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3.7
大阪府大阪市中央区博労町２−２−１３大阪堺筋ビル２Ｆ
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:人による。女性社会のため。組織体制・コミュニケーション:店舗...
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3.5
東京都千代田区神田和泉町１ＹＫＫ８０ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ サステナビリティ推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:性別や国籍が問わずダイバーシティが推進されています。...
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2.8
東京都渋谷区千駄ヶ谷３−５１−２
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 回答なし/ アパレル/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:もうちょっとスタッフの事を考えてくれると嬉しかったです。ただ...
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2.4
愛知県名古屋市中村区名駅３−２８−１２大名古屋ビルヂング８Ｆ
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし
企業カルチャー・社風:創業者一族によってトップダウンなところがある。ダイバーシティ...
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4.0
岡山県倉敷市児島駅前２−１０−１８
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自然、社会、生活環境の改善に対し綺麗ごとではなく本気で取り組...
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3.0
千葉県浦安市日の出２−１−８
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員は皆さん明るく、会社に行くのが楽しくなるような社風です。...
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3.1
大阪府大阪市中央区本町２−１−６堺筋本町センタービル４Ｆ
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:営業事務職は担当のお店をローテーションで回していたので、急な...
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フオーテイフアイブ・アールピーエムスタジオ株式会社のカテゴリ別口コミ（48件）
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フオーテイフアイブ・アールピーエムスタジオ株式会社の評判・口コミ
フオーテイフアイブ・アールピーエムスタジオ株式会社の企業カルチャー・組織体制
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フオーテイフアイブ・アールピーエムスタジオ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
風通しはとても良いです。チャレンジするスタッフがいれば、それをサポートしてくれる上層部でした。
逆に、向上心がないスタッフだと、社歴を積み重ねるごとに肩身が狭くなるかもしれません。
組織体制・コミュニケーション:
とても話しやすかったです。地方だと、近隣店舗同士で集まったりも多かったです。
ダイバーシティ・多様性:
近年は海外スタッフも採用していましたが、基本は日本人です。