「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- サービス(その他サービス)業界
- 株式会社大和交通システムの評判・口コミ
- 株式会社大和交通システムの企業カルチャー・組織体制
株式会社大和交通システムの社風・企業カルチャー・組織体制
--

株式会社大和交通システムの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社大和交通システムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを7件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社大和交通システムへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.3
大阪府大阪市北区東天満1丁目10-12エル・エスト不動産天満ビル 201
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:アルバイトでも責任感を求められる時もあるため、成長できるアル...
続きを見る
3.1
東京都中央区銀座6−10−1GINZASIX10F
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質なのでやる気のある人はどんどん上にいけます...
続きを見る
2.9
東京都港区南青山6−7−2VORT南青山I−5F
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般
企業カルチャー・社風:実力主義なので、結果さえ伴えばやり方は自由です。逆も然りです...
続きを見る
3.2
東京都中央区銀座5−9−8クロス銀座4F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 入会営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:合併したばかりで、まだまだ整っとない感じがする組織体制・コミ...
続きを見る
3.4
東京都品川区大崎1−20−3イマス大崎ビル3F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ ファーストコンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:上司とはすごく話しやすい...
続きを見る
3.4
東京都港区六本木6−10−1六本木ヒルズ森タワー37F
サービス・その他サービス
3.6
東京都新宿区西新宿1−25−1新宿センタービル44F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:トップの方の意見が主導の傾向があるような気がします。また、ノ...
続きを見る
3.5
千葉県千葉市美浜区高洲3−21−1イオンマリンピア専門館B1
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:・上下関係が厳しすぎないので、上司に気軽に相談や意見が言いや...
続きを見る
3.4
埼玉県飯能市阿須698
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:ポジティブで明るく、助け合いの気持ちがある優しい職員が多いの...
続きを見る
4.4
東京都新宿区西新宿1丁目8番1号新宿ビルディング8F
サービス・その他サービス
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:風通しは良く、働きやすいと感じました。正しいことはきちんと伝...
続きを見る
株式会社大和交通システムのカテゴリ別口コミ(7件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社大和交通システムの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
運転手任せ。
組織体制・コミュニケーション:
営業社員や役職者と顔を合わせる機会がほとんどない。
ダイバーシティ・多様性:
ない。