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株式会社髙山の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関東支店・営業二課

2.6
口コミ投稿日:2024年09月11日
企業カルチャー・社風:
支店においては管理はされますが比較的自由にやらせる空気だと思います。
本社が上、支店は下、な感じはあり責任者はいろいろ大変なところはあります。
ただし、責任者の会議等の場を除けば上層部とのコミュニケは取りやすい環境です。

組織体制・コミュニケーション:
組織間での交流は責任者クラスを除くとほぼ無いと思います。
現在の各支店責任者クラスは比較的話しやすいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
事務ワークの部署では障害者雇用も一部あり、最近では外国人雇用もあります。
勤務は一律管理に近く多様性は低いかと思います。

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 影響/ 平社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月30日
企業カルチャー・社風:古臭い感じはまだある。営業は新人であっても裁量権はかなり与
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月30日
企業カルチャー・社風:社長も出社しており、各事業所を周ったりするので上の人がどん
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも早くからある程度の采配と数字を任せてもらえるこ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一営業部

2.5
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:年功序列。下からの意見はまず通らない。秩序はしっかりしてお
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回答者: 男性/ 商品管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないと思う。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:年功序列。実力よりも年齢、金属年数で昇級していくイメージ。
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月04日
企業カルチャー・社風:新入社員、中途社員の教育体制はある程度考えられていたと思う
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年01月14日
組織体制・コミュニケーション:人柄採用を重視している感
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回答者: 女性/ 営業事務、需給管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 福岡支店/ 係員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月26日
企業カルチャー・社風:女性は制服着用だったが、最近廃止された。年間休日についても
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月16日
組織体制・コミュニケーション:場所により勤務地が異なる場合もあり、電話のみでのや
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:保守的な人9割、挑戦型の人1割といっ
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回答者: 女性/ 事務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年04月26日
組織体制・コミュニケーション:所属の部署により体制は異なりますが、私が属する部署
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一営業部/ なし

4.4
口コミ投稿日:2021年09月16日
企業カルチャー・社風:研修制度が充実しており、一人一人への教育への投資がしっかり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業理念の浸透:曖昧な表現だが誠実な企業で得意先や仕入業者からの信用も厚いと感じ
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