回答者： 女性/ 営業事務、需給管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 福岡支店/ 係員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 362万円 | 23万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 362万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給制度はあるが、競合他社と比べるとかなり低い。
賞与は年2回、住宅手当は月2万円支給あり(世帯主の場合のみ)。
評価制度:
昇進・昇格の基準は不明確だが、営業職の場合はおそらく会社への貢献度によるもの。顧客からの高評価、売上アップなどが基準になる。昇進して役職が付いても数千円、数万円の給与アップのみで、競合他社と比較するとかなり低い。ただ、年一回、業績優秀者が選ばれ、チーム単位で報酬が与えられる。
昇給制度はあるが、競合他社と比べるとかなり低い。
賞与は年2回、住宅手当は月2万円支給あり(世帯主の場合のみ)。
評価制度:
昇進・昇格の基準は不明確だが、営業職の場合はおそらく会社への貢献度によるもの。顧客からの高評価、売上アップなどが基準になる。昇進して役職が付いても数千円、数万円の給与アップのみで、競合他社と比較するとかなり低い。ただ、年一回、業績優秀者が選ばれ、チーム単位で報酬が与えられる。
株式会社髙山の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら