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株式会社木下の介護の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
2.9
888件株式会社木下の介護の口コミ一覧ページです。株式会社木下の介護で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを888件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社木下の介護への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年07月18日
口コミ投稿日：2024年11月26日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年03月30日
回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 25万円 | 1万円 | 30万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2022年01月16日
回答者： 男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2023年09月14日
回答者： 女性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年04月22日
回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年10月12日
回答者： 女性/ 介護/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年12月20日
回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年07月31日
回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年02月01日
回答者： 男性/ 機能訓練指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年04月01日
回答者： 男性/ 一般職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護/ 一般職
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 27万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2022年03月15日
回答者： 女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2023年11月09日
回答者： 女性/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2025年02月08日
回答者： 男性/ 介護職員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2024年07月10日
回答者： 男性/ 法人課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし
3.5
口コミ投稿日：2024年04月01日
回答者： 男性/ 一般職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護/ 一般職
3.3
口コミ投稿日：2024年05月10日
回答者： 女性/ 介護士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年03月13日
回答者： 男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年07月02日
回答者： 女性/ 生活相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 20万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2022年07月31日
回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年09月21日
回答者： 男性/ 介護職員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2024年02月10日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年07月18日
回答者： 男性/ 管理職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 第一エリア/ 施設長
3.1
口コミ投稿日：2023年06月21日
回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 22万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2023年07月22日
回答者： 男性/ 管理者/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理者
1.6
口コミ投稿日：2023年10月02日
回答者： 男性/ 機能訓練指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年06月21日
回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし
2.3
口コミ投稿日：2022年11月03日
回答者： 女性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 男性/ 介護職員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2022年07月20日
回答者： 男性/ 機能訓練指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年11月09日
回答者： 女性/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年06月28日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2024年06月03日
回答者： 男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年09月19日
回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社木下の介護の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ここ数年、関東圏以外に、関西地区などに、入居費用をおさえたブランドの「リアンレーヴ」を数ヶ所新設している。
今後、関西地区を足がかりに、全国展開を進めていくことも考えられる。
しかし、既存の全国展開している企業
あるいは地域に根差した企業に比べて、知名度は低く、差別化できるような魅力はない。
例えば、それらに比べ、医療的ニーズの高い入居者の積極的な受け入れやアクティビティやレクリエーションの充実など顧客満足度を高めるような取り組みに見劣りすることが多い。
また、ICTの導入がされておらず、事業所による差が目立ち、それを埋めるような組織的ガバナンスはできていない。
上記などにより、少なくとも新規施設では、人材の確保と育成、定着率のupは困難と言える。
母体の大きさや営業力の高さにより、今後も売上高は増加していくであろう。
ただ、抜本的に見直しをしない限り、長期的な視点で見れば、
競争力の維持も社会的評価を上げることも難しくなると考えられる。