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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月18日
女性の働きやすさ:女性スタッフも多く、時短勤務で復職する子持ちス
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:実力さえあれば(売上上げれば)女性だからとい
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回答者: 男性/ 賃貸仲介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2025年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ってたほど年収
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ハウジング事業部/ 上級主任

3.9
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:女性スタッフも多く働きやすい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:数字にそこまで
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回答者: 男性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月14日
成長・キャリア開発:宅地建物取引士の資格取得
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:宅建取れば資格手当がも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 賃貸事業部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:女性だからというのはほと
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回答者: 男性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
成長・キャリア開発:宅建手当はおそらく他社
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回答者: 男性/ ルームアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:営業職の女性にもやさ
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回答者: 男性/ 賃貸仲介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2025年01月22日
女性の働きやすさ:女性管理職もいるが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月07日
女性の働きやすさ:女性の社員も働きや
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だ
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回答者: 回答なし/ ルームアドバイザ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
勤務時間・休日休暇:シフトで休みはある程度希望を出せるがなかなか予定どおりに休め
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回答者: 回答なし/ ルームアドバイザ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
福利厚生:社宅手当は管理している建物に対しては悪くない。社宅手当が良い。宅建の手
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回答者: 回答なし/ ルームアドバイザ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
成長・キャリア開発:店長になれれば御の字。資格を取って早く転職をするのがトレンド
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回答者: 回答なし/ ルームアドバイザ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社した時は結果を出して頑張っていこうと思って始
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