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株式会社セシールの女性の口コミ

回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年05月11日
成長・キャリア開発:
資格を取得すれば手当はもらえます。ものによりますが、申請すれば試験代も出してくれたような気がします。研修はないけど資格を取りましょうという文化なのでチャレンジはしやすいと思います。

働きがい:
若い時期からたくさんの業務に携わることができます。自分から仕事をもらいに行く姿勢は必要ですが、会議で経営層と話す機会もあります。その分プレッシャーや責任は全て自分なのでその点は成長の機会と捉えています。

回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月01日
福利厚生:グループの社員持株会があります。確定拠出年金制度あります。昔は転勤者向
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:新しい風を大切にしてくれる会社だと思います。新人の発言にも
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月02日
企業カルチャー・社風:親会社が変わってから風土が激変しました。いまはグループ間で
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間企画職では持ち帰り仕事が多い。今でも普通に徹
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月02日
勤務時間・休日休暇:休日出勤することはないが、自身の在職時は業務量と人のバランス
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回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月05日
事業の強み:インナーのセシールと言われるだけあって、インナーのファンはとても多い
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回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月05日
勤務時間・休日休暇:休暇の調節はしやすいです。残業はするなといわれているので、持
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回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月05日
福利厚生:香川の田舎にあり、通勤は非常に大変です。通勤手当は、電車はかかった分、
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
福利厚生:住宅補助なし寮なし交通費支給あり退職金ありオフィス環境:綺麗なオフィス
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月13日
勤務時間・休日休暇:残業時間はきっちり管理されており、多いと指摘が入るので、残業
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月13日
福利厚生:退職金あり、住宅補助、帰省手当などもあります。福利厚生は手厚いような気
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月13日
企業カルチャー・社風:温かい雰囲気で良い人が多いです。長く勤めている人が多いです
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年07月15日
福利厚生:住宅補助金がでるが、会社買収後は管理職から補助がなくなって、そのうち一
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回答者: 女性/ 企画販売促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月15日
福利厚生:住宅手当はなしオフィス環境:新宿オフィスの方は立地もよく綺麗席が足りな
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回答者: 女性/ 企画販売促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月15日
女性の働きやすさ:女性のための商材が多く、女性が多い会社なので理解があり働きやす
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口コミ投稿日:2024年06月01日

回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 37万円 0万円 40万円
年収 460万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:親会社が変わって手当は減りました。評価制度:基本は年功序列。昇給しにく
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回答者: 女性/ 企画販売促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月15日
成長・キャリア開発:経営側の思想とは裏腹にあまり向上心のある人は少ない印象上の指
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年05月11日
女性の働きやすさ:女性が管理職になってます。女性が多いので働きやすいですし産休育
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回答者: 女性/ 企画販売促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月15日
勤務時間・休日休暇:休日出勤などはほぼなく、比較的ホワイトな働き方ができるかと思
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年05月11日
福利厚生:通勤手当しかないです。住宅補助は基本
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月02日
成長・キャリア開発:新卒で入社しましたが、配属後は先輩に教えてもらいながらすぐに
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回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:自分自身、育児時短の制度を利用しているので、仕事もプライベート
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回答者: 女性/ 財務経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:マニュアルのようなものがしっかりあることを期待し
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回答者: 女性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月28日
働きがい:土台を整えられるところ。ノジマグループに加わったことにより、今までのや
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりもすぐに企画の仕事に就けたこと。新
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
組織体制・コミュニケーション:役職など関係なく同じ部屋で仕事をしているので、誰に
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回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
多様な働き方支援:テレワークの制度はある。月に何日までという規定はあるが、自分と
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回答者: 女性/ 研修中/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月11日
女性の働きやすさ:女性で長年勤めている方も複数いるので、女性だから働きにくいとい
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回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:まだまだ改善できるポイントがあるため、「これをやってみたい
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回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月02日
オフィス環境:本社の執務室は1つで仕切りもないので部署や役職問わずコミュニケーシ
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回答者: 女性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:新しく生まれ変わった会社ということもあり、意見が言いやすく
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回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
働きがい:自分の考えたキャンペーンや販促企画が当たり、商品の売上やページへのアク
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回答者: 女性/ 財務経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
事業の強み:全国どこでも、どんな年齢の人でも平等に買い物を楽しんでもらえる、それ
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより少ない人数の会社だと思いました。ブラン
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