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株式会社福屋不動産販売の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月05日
企業カルチャー・社風:
結果としての数字も大事ではあるが、それ以上に最初の数年間求められるのはお客様との対応の回数。
もちろん何年目になってもどんな役職になっても同じだが、基本的に数字として日頃から求められるのはそういったお客様への対応の回数になってくる。

組織体制・コミュニケーション:
人による

ダイバーシティ・多様性:
特に無し

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年04月24日
企業カルチャー・社風:基本的に昭和的な考えの人が多く体育会系です。営業成績が良く
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はとても多いです。基本、1人でする事が多いので
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:配属先の店長によって方針が全く異なります。教育熱心な店長の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:かなりある、ある程度認められたら、どんどん任せてもらえる。
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回答者: 男性/ CA2/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:数字が全てといった雰囲気。上層部の考え方が古いため、体育会
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月05日
企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でも昔ながらの会社。上場を目指している
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:残業が正義の会社。組織体制・コミュニケーション:コロナ禍で
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回答者: 男性/ CA2/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月29日
企業カルチャー・社風:営業会社なので、よくも悪くも数字がすべて。古風な考え方の企
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月31日
組織体制・コミュニケーション:店舗の店長によって全く異なる。異動も多いため、人の
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回答者: 男性/ 不動産仲介/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古風です。昔からのやり方を貫いており、あまり新
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月14日
企業カルチャー・社風:店長も上司も先輩も素敵な方が多く、困っていたらあちらから声
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月06日
組織体制・コミュニケーション:コミニケーションは年に何回か支店の飲み方と、コロナ
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回答者: 男性/ 売買仲介/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年11月23日
企業カルチャー・社風:0から1を作るという志は良いと思いますが、結果が出ないと過
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年06月03日
企業カルチャー・社風:体育会系である組織体制・コミュニケーション:自分の仕事が命
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:考え方は昔の不動産屋。根性、神頼み的考え方。同業他社に比べ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
企業文化・社風・組織体制:イマドキ、経営理念や社訓を朝礼で大声で叫ばされます。そ
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回答者: 男性/ 仲介営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:体育会系なので、コ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月07日
企業カルチャー・社風:男性が多い会社なので女性は体力に自信がないと大変。完全なる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
企業理念の浸透:とにかく金、金、金って感じがしました。ふたつを天秤にかけてどちら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:店舗の営業は4~6人、プラス店長と事務員さんです。少人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:精神論ばかり唱えてくる古い企業だなと感じることが多い。念じればポ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:基本的にトップダウンの会社。そのため役員クラスの人間が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店舗によってかなり違う。数字が上がって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:古い。完全な縦社会。封建社会。不動産業界は人材の入れ替
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 無し

4.3
口コミ投稿日:2020年11月18日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は良いと思います。一緒に飲みにいくこと
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