回答者: 男性/ サービススタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
夜勤ではない場合、基本的に朝7時からの早番と午後1時からの遅番がメインの感じで、通しシフトの8時間勤務プラス休憩1時間ですが、お客様の人数、スタッフの出勤人数や繫忙期などの状況によって中抜けの勤務もあります。
繫忙期以外でしたら休みが希望休を提出する形で、管理職は稼働率、ほかのスタッフの休み状況で判断する。基本的に提出したら要望通りにしてくれます。
多様な働き方支援:
場合によってはリモートワークが可能で、時短勤務のアルバイトもいらっしゃる感じです。
副業は禁じていないと思います。
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
住宅補助の場合は上限がありますが、基本的に半分を会社が負担してくれます。
オフィス環境:
事務所が二つあり、会議室はレストランのスペースで代用する場合が多い感じで、
休憩室は男性用と女性用にちゃんと区別して設けています。
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