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株式会社やる気スイッチグループの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
455万円220~950万円56

(平均年齢35.7歳)

回答者の平均年収455万円
回答者の年収範囲220~950万円
回答者数56

(平均年齢35.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
506万円
(平均年齢38.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
672万円
(平均年齢40.3歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
397万円
(平均年齢33.2歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
313万円
(平均年齢35.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
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株式会社やる気スイッチグループの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
福利厚生:
退職金は正社員3年以上勤めるともらえると聞いてますが、雀の涙程度らしいですのであまり期待はできません。

寮、社宅、もちろん住宅手当もありません。

オフィス環境:
教室業務の人は、配属される教室によります。スタッフルームがあるところは良いですが、ない教室もあり、その場合昼食を食べるスペースすらありません。(レッスンがなければ教室で食べている人もいます。)
また劣化が進んでる教室もあり、床や壁紙が剥がれている教室もあります。

本部は会議スペース等あり、教室よりは綺麗なスペースで業務を行えると思います。ただスペースに限りがあるので、カフェで仕事をしている人もいるそうです。

株式会社やる気スイッチグループの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月30日

回答者: 女性/ スクールディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月30日
勤務時間・休日休暇:
部署によっては残業せずに無理なく働くことができ、有休なども取ることができる。ただしどの部署も目標数値を達成していないと休暇を取りづらい空気があるので、よほど優しい上司でない限りは希望日に有休消化することは難しい。また、教育業なのでイベントのある日や学校の長期休暇期間は休みは取れない。

多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務の制度はあるが、その時々の上司によって考え方が違い、上司が変わるたびに働き方も変えなければならなかった。上司の一声で翌日から往復合計3時間以上の場所に行かなくてはならなくなったときに、長く働くのは難しいと判断した。

株式会社やる気スイッチグループの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 教育事業本部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:
縦割りの組織であり、風通しは良くない。
挑戦する機会は、ほとんどない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほとんどない。
社内同士のコミュニケーションは狭く、個人的な努力の有無が大きく影響する。

ダイバーシティ・多様性:
性別というよりも、仕事がハードで、フルコミットが求められるため女性は継続的に働きにくい。
画一的な価値観の許容が求められるため、多様な文化背景は受け入れられにくい。

株式会社やる気スイッチグループの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 女性/ 研修課 研修担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:
全く働きやすいとは思わない。自分はシングルなので特に影響はなかったが、管理職の方は(男女問わず)時間外労働がとても多い。そういう働き方ができないと管理職は難しそうに見える。そもそも従業員育成が弱く、管理職に昇進しても成功する道がない。ただ耐えるのみ。

株式会社やる気スイッチグループの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:
研修はフランチャイズや塾講師向けへ定期的に開催しているものがあり、
中途社員含め全員が一度は受講する決まりとなっている。
2週間以上かけてリモートで行われ、途中途中で試験などもあるためかなり本格的な内容。
ただし塾長、講師向けの内容が基本になるため会社のことを理解する点では役に立つが個別の業務に対しては全員が役立てられる内容では無い。
個別の業務についてはOJTが基本となる。

株式会社やる気スイッチグループの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月10日

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
子供のやる気を引き出す教育方法に感動しました。先生方は一人ひとりの個性をしっかりと理解し、それに合わせた指導を行ってくれます。授業内容もわかりやすく、子供が楽しみながら学べる環境が整っていると感じます。特に、褒めて伸ばすアプローチが子供に自信を与え、学ぶことが楽しいと感じさせてくれるのが良いです。成績だけでなく、自己肯定感も高まったのが大きな収穫でした。

株式会社やる気スイッチグループの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
事業の強み:
高校生向けの学習塾がメインではあるが、近年は幼児教育、特に英語教育が伸びている。
ネイティブの講師を入れて、共用語が英語の状態で授業を行うといった内容。
スポーツクラブやプログラミング教室など教育に絡む分野でいくつか展開しており、一部複合型施設としてフロアを借り切って展開している教室もある。

事業展望:
幼児教育に対してかなりな規模感で投資しており以前から行っている事業が社会の流れとかなりマッチしている印象。
幼児教育分野は今後伸びていくように思う。

株式会社やる気スイッチグループの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月10日

回答者: 男性/ 新規開校立ち上げ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 新校開発部/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2024年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 5万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
昇給制度は年2回、賞与年2回、課長職以上は役職手当あり、しかし、ここから固定残業になり、いくら超過勤務しても月給はそのまま。課長職クラスになるといいように使われて業務量が増える様子。

評価制度:
年2回(上半期、下半期)で昇格チャンスあり。代表が教室(現場)主義なので、本部側より現場の方がチャンスは多いと思われる。しかし、現場はどのブランドもスタッフ不足、任せらる仕事が多く常に逼迫している、それに加えて新規入会数値に強くこだわるので、数値をとらなければならないプレッシャーが大きい。