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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月08日

成長・キャリア開発:
研修はフランチャイズや塾講師向けへ定期的に開催しているものがあり、
中途社員含め全員が一度は受講する決まりとなっている。
2週間以上かけてリモートで行われ、途中途中で試験などもあるためかなり本格的な内容。
ただし塾長、講師向けの内容が基本になるため会社のことを理解する点では役に立つが個別の業務に対しては全員が役立てられる内容では無い。
個別の業務についてはOJTが基本となる。

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回答者：女性/ バイリンガル講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ kids duo

3.3

口コミ投稿日：2024年07月18日

成長・キャリア開発:子どもが好きなら楽しいとは思いますが、先生の数やカリキュラム

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回答者：女性/ 先生/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月15日

成長・キャリア開発:キャリアアップは自分の頑張り次第でできるのと、キャリアアップ

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月11日

成長・キャリア開発:キャリア開発という意味で言うと、最近は異動も多く、様々な場所

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年09月17日

成長・キャリア開発:手をあげれば採用されるアイデアや役割が多いので専門に特化した

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月07日

仕事の裁量権:教室運営においては教室長の意思が反映できるため裁量は大きいです。教

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回答者：女性/ スクールディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月22日

今後のキャリア像:チームを率いるのは貴重な経験となった。事業部によっては国籍や部

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回答者：男性/ 教室長・スクール運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月13日

成長・キャリア開発:研修が体育会系。資格取得は自腹。働きがい:生徒の成長が間近で

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回答者：女性/ 塾講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副室長

3.1

口コミ投稿日：2022年12月19日

成長・キャリア開発:教室運営に携わるには2週間程度の研修を受け、その中のいくつか

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ KD事業部/ 係長

3.9

口コミ投稿日：2023年12月18日

働きがいを感じるポイント:英語の学童保育の先駆けということもあり、プログラムはし

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回答者：女性/ バイリンガルティーチャー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月16日

成長・キャリア開発:研修はかなりしっかりしている。人前で立つのが苦手な人は厳しい

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回答者：女性/ 研修課　研修担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年12月14日

成長・キャリア開発:たまに研修があるが体系的になっていない、人事異動が多く、あら

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回答者：男性/ 塾/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月16日

成長・キャリア開発:キャリアに関しても道が示されています働きがい:子どもたちに触

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月16日

成長・キャリア開発:現場職であれば教室運営をする際、経営面と生徒への思いが大切に

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回答者：女性/ バイリンガル/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年12月28日

成長・キャリア開発:担任よりできても、資格がないから。ってだけで、4万給料違いま

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回答者：女性/ 人事労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:教員支援制度は整っているようで大したことはやっていない。中途

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回答者：回答なし/ 教室長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年07月11日

成長・キャリア開発:色々なマニュアルが用意されているが、どこに何があるかが分から

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回答者：女性/ バイリンガル講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月13日

成長・キャリア開発:講師から教室長やカリキュラムチーム、研修チームなどへとキャリ

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回答者：男性/ 室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月24日

成長・キャリア開発:出来ません。特にとんでもない成績を残さない限り一生教室長です

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回答者：女性/ バイリンガルティーチャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月15日

成長・キャリア開発:トレーナーには比較的早くなれるのでこの会社で長く勤めたいと思

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回答者：女性/ 塾講師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2024年06月28日

成長・キャリア開発:生徒のお話や悩みを聞きながら、自分でも解決策を模索したりどう

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月26日

成長・キャリア開発:契約社員には特に研修制度等はない。最低限の企業理念の理解と、

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回答者：女性/ 塾講師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし/ なし

3.3

口コミ投稿日：2024年01月28日

成長・キャリア開発:経験者には裁量が与えられているが、未経験から始める場合は特に

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回答者：男性/ 専任講師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月02日

成長・キャリア開発:面談に関する研修は頻繁にあるので営業力は上げやすいが、教務に

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年07月06日

仕事の裁量権:パートでしたが、ある程度の裁量権はありました。成長支援制度:パート

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回答者：男性/ バイリンガル講師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月26日

成長・キャリア開発:キャリアとしては、教育経験にはなるが、他の業界に挑戦しようと

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回答者：女性/ バイリンガル講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月10日

成長・キャリア開発:英語力の上達にはなったと思うが、キャリア形成はあまり期待でき

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回答者：男性/ アルバイト講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2022年08月31日

働きがい:生徒が自分の授業を通して成績を向上させた時が最も大きなやりがいであると

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回答者：女性/ バイリンガル講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月13日

成長・キャリア開発:子供への躾などの専門的な知識はつきますが、限られた範囲での成

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2022年09月15日

成長・キャリア開発:研修はあるもののあまり良くはない大したことをせずにすぐに現場

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回答者：女性/ バイリンガル講師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月02日

成長・キャリア開発:多国籍で、英語環境なので英語力を伸ばしたかったら、とてもいい

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回答者：回答なし/ バイリンガルスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月12日

成長・キャリア開発:新しく採用された先生の研修は各スクールでだが、マネージャーの

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回答者：男性/ 教員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2022年04月17日

成長・キャリア開発:基本的に自分から行動出来る人は成長ができると感じた。受け身で

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回答者：男性/ 塾講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ スクールIE/ 塾講師

3.1

口コミ投稿日：2022年01月05日

成長・キャリア開発:人に何かを教える技術は向上すると思います。どんな講義をすれば

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回答者：回答なし/ バイリンガルスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月02日

成長・キャリア開発:各スクールの講師を集めてエリア毎の研修が頻繁にあり、レッスン

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会社名	株式会社やる気スイッチグループ
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.yarukiswitch.jp/
所在地	東京都中央区八丁堀２−２４−２八丁堀第一生命ビル６Ｆ

従業員数	1239名
設立年	1973年
資本金	10百万円
代表者	高橋直司
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社早稲田アカデミー 3.4 口コミ(1361件)
2		株式会社ウィザス 3.4 口コミ(687件)
3		株式会社ナガセ 3.3 口コミ(790件)
4		株式会社リソー教育 3.2 口コミ(1139件)
5		株式会社明光ネットワークジャパン 3.2 口コミ(1097件)

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