回答者: 男性/ 国税専門官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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650万円 | 40万円 | 10万円 | 162万円 |
年収 | 650万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 162万円 |
年功序列である。
公務員で比較すると給与水準は高い。
ただ、仕事内容と勤務内容が見合っていないと思う。激務を続けて昇進しても、昇給幅はそこまで大きくなく、低いパフォーマンスで平職員であっても年功序列で給与は上がる。がんばり損であると感じることもままある。
評価制度:
年功序列。
昇進にあたっては実力はある程度勘案されているように思う。
能力がなくてもしんどい部署に在籍していればエスカレーター式に昇進していく例もある。
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回答者: 男性/ 財務事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人課税
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