回答者: 男性/ テレマーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:
電話営業、または商談で決裁者である代表、担当と接する機会が自然と増えるので物怖じしない喋り方、できる営業として雰囲気の出し方、断られた時の切り返し方や考え方などが身に付いた。
働きがい:
テレアポなので、アポイントは自分でとって商談も自分で行うので、契約に結び付いた時は達成感がある。
電話営業、または商談で決裁者である代表、担当と接する機会が自然と増えるので物怖じしない喋り方、できる営業として雰囲気の出し方、断られた時の切り返し方や考え方などが身に付いた。
働きがい:
テレアポなので、アポイントは自分でとって商談も自分で行うので、契約に結び付いた時は達成感がある。
株式会社アウトバウンドマーケティングの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文株式会社アウトバウンドマーケティングの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ テレマーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
すぐ近くに代表がいるのでなんでも質問ができる。
社内SNSもあるのでそこで質問することもできる。
ダイバーシティ・多様性:
しっかり実績が出せていれば国籍や性別、ワークスタイルなどは気にしない社風。
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