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株式会社モトーレン福島の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2023年06月23日

回答者： 男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年06月23日
企業カルチャー・社風:
前身の親会社の社風がいまだに色濃く残っており、年功序列や入社後の教育体制の不十分さはいまだにあります
入社後の教育体制はオンラインや他店舗での研修が大半でそのまま配属になるため知識不足の状態での仕事になってしまうことも少なくありません

組織体制・コミュニケーション:
部署間の交流はそこまで多くなく良くも悪くも自身の仕事に取り組むといった環境
組織全体で目標に取り組むというよりは一個人の成果の評価が大きいためノルマを達成できない人員には風当たりが強い

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