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回答なし
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:
前身の親会社の社風がいまだに色濃く残っており、年功序列や入社後の教育体制の不十分さはいまだにあります
入社後の教育体制はオンラインや他店舗での研修が大半でそのまま配属になるため知識不足の状態での仕事になってしまうことも少なくありません

組織体制・コミュニケーション:
部署間の交流はそこまで多くなく良くも悪くも自身の仕事に取り組むといった環境
組織全体で目標に取り組むというよりは一個人の成果の評価が大きいためノルマを達成できない人員には風当たりが強い

回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月23日
事業の強み:扱っている商品が最新のサービスをいち早く導入する傾向にあるためそれに
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 3万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
給与制度:インセンティブ制度が導入され拠点ごとの成果で給与に反映される仕組みです
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月23日
勤務時間・休日休暇:始業時間は9時半から18時です残業に関しては平均20時間程度
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月23日
福利厚生:転勤時にはある程度の金銭補助がありますオフィス環境:立地は良く 会議室
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月23日
成長・キャリア開発:社内での独自の資格制度があり月にある程度の資格取得に向けての
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月23日
女性の働きやすさ:女性に出産、育児休暇は充
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