回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 22万円 | 3万円 | 90万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 90万円 |
インセンティブ制度が導入され拠点ごとの成果で給与に反映される仕組みです
評価制度:
親会社が変わる前には年功序列での評価が大きく、変わった後もその風潮がに抜けきらない部分があります
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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360万円 | 22万円 | 3万円 | 90万円 |
年収 | 360万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 90万円 |